要敢管、要善管，让领导给予你最大的信任和支持：①把活干好是前提：你要明白，职场也是利益场，良性人际关...

要敢管、要善管，让领导给予你最大的信任和支持：
①把活干好是前提：你要明白，职场也是利益场，良性人际关系的基础，就是价值交换；
②多问为什么：南辕北辙的道理大家都懂，活干得再好，偏离了领导的方向、目标和预期，那都是白搭；
③勇于向上调动资源：化被动为主动，你才能主导自己的发展。与其被动地等待被领导的调用，不如学会向上调动资源，主动出击；