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近日在论坛中，看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，她在一家销售公司里工作了近三年的时间，而老板此前就承诺给小张5万元的奖金，结果在月底，小张却发现自己仅仅只收到500元的奖励，对此她也是直接质问老板，希望老板能够说出实情，不过老板在解释原因的时候也是告诉小张，这些奖金肯定会在以后发给小张，希望小张不要介意，因为公司方面出现了一些财政问题。
听到老板解释的无理取闹的原因后，小张也是坐不住了，因为她觉得在公司里自己很容易被领导所针对，所以没过多久便选择了辞职。 笔者在此也是建议大家，在公司里工作，被小人针对，被领导抹黑的时候，可以学会以下这几招，这样才不会让你总是被利用。
第一、提前找好证据，希望让同事能够站在你面前和你一条心，大家在被小人抹黑，在被小人针对的时候，其实第一反应就是想要解释，可是如果你实话实说，但是没有证据，相信同事也不会继续听你的任何怨言，反而会在一旁看热闹，所以大家如果能够提前找好证据，这样很多同事也会主动和你站队，并且不会冷眼旁观，通过一些真材实据你就能够胜过所有的千言万语，而且小人也不会继续抹黑你，你能够在第一时间通过证据试图去解释，这就是最精明的员工。 第二、学会反击，无论是找领导还是找上级，其实你就能够通过类似的方式让小人懂得以后不能够继续得寸进尺，相反一些老员工总是在公司里忍气吞声哑巴吃黄连，小人只会觉得你非常的懦弱，如果你总是有一些无奈的处理方式，那么在以后的工作过程中就会遇到非常多的困难，做出一些无力的解释，也会被对方所抹黑，所以大家有必要以彼之道还之彼身，这样才能够让小人不会再抓住你的把柄，而且你的行为可以让小人懂得你是非常霸道有原则的。
第三、让领导让上级来做评判，聪明的员工在公司里不会和小人直接发生争执，他们通过关系通过领导通过关系，可以让小人继续远离自己，大家千万不要被一些流言蜚语或者是一些八卦信息所迷惑，因为这些信息可能会让你产生更多畏惧的心理，如果你能够豁出去，通过一定的气势让领导开始同情你，你会发现一旦到了不可挽回的决定，你的能力或者关系可以帮助你解围。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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