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近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位工作5年的老员工，自认为和老板关系还是非常不错的，可是前不久只收到了1000元的年终奖，于是这位老员工在参加聚餐的时候便和老板发生争执，甚至质问老板太偏心。
第2天这位老员工便收到被开除的信息，很显然，这位老员工因为当众得罪老板，直接被老板开除不少网友都觉得老员工确实不能太意气用事，因为毕竟在公司里工作这么长的时间，凡事都应该坐下来好好谈，而不是直接和老板顶嘴。 笔者在此建议大家，能力越强，学历越高，越不要在以下这几种公众场合跟领导针锋相对。
第一、在重要饭局上，如果你总是和领导发生争执，那么你就很有可能在公司被领导所针对，因为在此后的一系列工作任务安排过程中，即便是你非常积极的表现自身的想法和能力，你会看到领导也会对你视而不见，所以大家在重要的饭局中想要混个脸熟，也不要总是过于高调地和领导有更多的争吵，因为你的一系列不合理的行为可能会直接得罪人，领导最在意的其实也是自己的权威，如果你多次违反领导底线，领导自然就不会再继续地相信你。 第二、在重要会议上根本就没有把领导放在眼中，经常多次提出一些不合理的建议，虽然你的建议能够帮助公司有更加稳妥地发展，但是作为公司的老板作为上级面子自然就挂不住，所以下属的发言或者是提出的一些提议一定要更加的谨慎，尤其是在多个同事多个领导在场的情况下，不要因为你的行为严重的让领导丢人。
第三、在重要谈判的时候不要总是乱说话，大家在公司里工作，其实就会看到一些员工自以为是，总觉得自己所说的话是正确的，所以会在客户面前实话实说，并没有替领导所着想，领导其实早就已经对于员工的一系列行为并不是很满意，他们会在这种场合下主动地去打圆场，员工的一些行为会暴露公司一大堆的问题，这样就会让公司的形象造成很大伤害。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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