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与他人合伙开公司，应该设计什么样的股权比例架构？每种股权架构对股东的权力与义务是不一样的，小记者将为大家讲解不同股权比例将有何种权力与义务? 股权指的是基于股东出资义务在工商局登记的股权。股权是股东在公司中人身和财产的权力，股权的大小比例，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。  1、持股比例超过67%─绝对控制权 根据《公司法》相关规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，根据股东决议事项的重要性程度，一般可分简单多数决和绝对多数决。对于重大事项的决议，需要三分之二的股东表决权通过，即股东的表决权比例应达 67%以上通过。 重大事项包括： （1）作出修改公司章程的决议； （2）增加或者减少注册资本的决议； （3）公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。 换句话说，当你的合作伙伴持有股权比例超过了67%，达到绝对控制的情况下，而你的持股比例只有33%，他是有权力把你踢出局的。 2、持股比例超过51%─相对控制权 持有股权大于等于 51%，是“相对控股”，根据《公司法》相关规定，一般事务且需要股东会决策的事项，需要经过1/2以上股权比例的股东同意，那么如果你持有51%的股权，那股东会上大部分需要决议的事情，都是你说了算。3、持股比例超过34%─安全控制权上述第一条绝对控制权，所说的重大事项的表决需要三分之二的表决权通过，而当你只持有34%的股权时，其他股东持股不超过三分之二，即在重大事项中就不能独断了，你具一票否决权。4、持股比例超过10%─ 临时会议权10%以上表决权对应的权利，临时会议权。可提出质询、调查、起诉、清算、解散公司。5.持股比例超过5%、3%、1%5%：大股权变动警示线3%：临时提案权，提前开小会 1%：代位诉讼权，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查） 总结：小记者认为，企业初创期时，持有股份最好是占 67%以上， 发展期则是占 51%以上，扩张期最好就是占 34%以上。 |
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