领导把你当软柿子捏，总是欺负你，教你3招反击，获得领导敬重

冯骥才说过：“人的自信是建立在底线上的。一个人只有守住底线，才能获得成功的自我与成功的人生。”

无论在工作还是生活中，一定要守住自己的底线，如果没有原则，一定会有人不断试探、揣测、侵入你的领域，让你过得不舒服。

特别是在职场中，没有底线和原则的退让，只会让生活变得一团糟，工作也越来越累。

没有边界的包揽全是负累，最终只会压死自己。

王磊大学毕业后进入到一家物流企业做运营，每次节假日没人想加班的时候，领导便会找他去。为人老实的他也不知该如何推拒，只能硬着头皮答应。

可是好心并没有换来领导的赏识和尊重，反而是变本加厉的欺凌。

一次，公司出货丢失了一批货物，按理是仓库和运输那边需要负责，但是惩罚时，王磊也扣除了损失2%的金额，领导的理由是他也是这个团队的一部分，理应一同承担。

王磊倍感委屈，但也不敢反驳，怕得罪领导后日子更难过。

领导欺负老实人的常见手段

麻绳细处断，柿子软的捏。

人性最大的弱点就是：欺弱怕硬。

领导也是普通人，也会挑一些好欺负、操控的下属去做一些吃力不讨好的活。

早一些看懂领导欺负人的手段，就能少受一些牵制。

职场中，领导常用的欺负人的手段有：

• “能者多劳”，干得越多，工作越多，无止境地增加工作量，却不长钱；

• 机会都是别人的，你的能力全在为他人做“嫁衣”；

• 同样的岗位同样的工作，别人的薪资一直在涨，你却永远在原地踏步；

• 永远在为他人背锅......

为什么领导会欺负老实人

1、老实人不懂拒绝

领导之所以会欺负老实人，是因为老实人本身性格软弱所导致。面对领导，他们有天生的“奴性”，不懂拒绝，领导问了方便，自己会先挑他们下手。

2、老实人方便控制

老实人思想比较保守、传统，不懂变通，对领导会非常的顺从，哪怕心里一百个不愿意，还是会去执行。

对于管理层而言，需要这样好控制的员工为自己效力，不好控制的员工自然会睁一只眼闭一只眼，少给自己惹不痛快。

3、老实人不会找事

对于普通员工而言，领导分配任务后对方大多会有自己的要求，比如达到目标后要求升职加薪，或者是被要求加班后会要求调休。

老实人完全没有这样的困扰，他们不会主动表达自己的诉求，是“廉价”的执行者，对于管理层而言，这样的员工不用白不用。

懂得反击也是一种能力

面对领导的欺凌，如何反击不得罪领导，还能守护好自己的权益，让领导刮目相看呢？

1、主动沟通，向上管理

职场中，和领导建立有效的沟通机制是十分必要的。

一方面是要避免沟通无效导致的资源浪费，另一方面可以表达自己的真实想法，让领导知道你的工作能力、接受度和底线。

作为下属，我们要主动地和领导建立联系，找到合适的时机与领导进行深入的沟通，遇到问题主动解决，表达自己的想法和态度，让领导重新建立对你的认识系统。

2、努力提升，实力证明

职场上，能力便代表着话语权。

想让人尊重你，就必须要提升自己的综合实力，拿业绩说话，你能为公司创造更多利益时，领导自然会有所忌惮，在指派你工作时，会考量三分。

所以，如果不想被欺负的话，就先让自己变强，当你有好的成绩时，领导自会刮目相看，礼让三分。

3、坚守原则，学会拒绝

但丁说过：“意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。”

如果你不懂得拒绝，就不要怪领导把你当成软柿子欺负。

在和领导相处时，忍让并不会换来尊重，相反的，说一不二，坚守自己的原则和底线的人，反而会让人敬畏。

所以，当我们遇到不公平的事情时，一定要懂得拒绝，敢于说不，这样才能让领导知道你的底线在哪里，免受欺负。

工作中一味地逆来顺受只会让自己陷入被人欺负的境地，想要改变现状，就要学会沟通，提升自己的能力，在面对不喜欢的事情时勇于说不，这样才会获得他人的尊重。

如果领导一味给你压活儿，你会怎么反击？欢迎在评论区留下你的妙招。