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被领导调岗,边缘化,用不用辞掉中层职位?

 泰荣林黑皮 2022-03-29

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工作20年的经历,我想告诉你,一朝天子一朝臣,体制内被调岗,边缘化很正常,只要你不放弃,这都是暂时的。

现在,很多人被职场潜规则吊打,不得不选择躺平,这是不得已的选择,进入体制内,谁不想加官晋爵,光宗耀祖?只是再努力,都突破不了,甚至被边缘化,最后只能选择躺平。对不对呢?还要看个人情况。

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第一,如果你出身寒门,没有副业,没有资源,即便被边缘化,也要咬牙坚持,一如既往。如果你放弃了,就真的没机会了,如果实在难受,哪怕面上功夫也要做足,保持一个积极正面影响,打不垮,煮不烂,能抗挫折,不能给人口实。如果你不指望这个工作,也就无所谓,没必要难受。

第二,骤雨不终朝,天道轮回,没有人可以永远一手遮天。相信,风水轮流转,领导不可能一辈子在那个岗位,这种事我见多了,多少人模狗样的领导,也被边缘化,甚至树倒猢狲散,身败名裂。相信这不是你最终的命运,只要你坚持会有机会的,同时要让大家看到你的坚韧,任凭风吹雨打,初心不改。

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第三,反思自己,不断成长。人无完人,我们也不会完美。工作,做人有错在所难免,关键是要懂得反思,不回避矛盾,正视自己,解剖自己,有错就改,适者生存,让自己强大起来,提高自己,改正不足。

第四,不要意气用事,不能辞去职务。被边缘化,肯定你已经体会到了人情冷暖,人走茶凉,可一旦变成普通员工,就会有更多人落井下石,流言蜚语,无端中伤,让你无立足之地。所谓的求上得中,求中得下,求下不得,就是这个道理。

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对于一个有志的青年人来说,一句话,咬紧牙坚持,内心忍受屈辱,表面云淡风轻,并一定要学习反思,提升自己,发展副业,走出人生黑暗时刻。而对于一个马上到龄面临退休的老同志来说,还是早点让贤,给青年人一点机会。

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