|
一个人的思维方式，有4个层次，你在哪一层？ 当我们面临很多问题的时候，可能感觉难以解决，但换一种思维方式后，问题或许就迎刃而解， 甚至是问题本身都直接消失了。 抱怨型思维， 典型思维模式：都是你们的错！ 当问题发生的时候，处在这个理解层次的人，首先会将其归因为环境的不好： 比如工作不顺利是因为同事们太奇葩... 没有晋升机会是因为公司没有好的晋升机制... 总之处于现在的这个困局，是所有人的问题，是环境的问题，甚至是时代的问题，就不是自己的问题。 他寻找解决办法，也都是顺着改变周围的环境的路径去思考。比如频频跳槽，比如哀怨同事。这类人最典型的特征就是喜欢抱怨。你跟他接触的时候负能量满满。 这样的人对世界的理解死死的被困在了“环境”这个最底层。从而让自己陷入了各种困境。 行动型思维 典型思考模式：我还不够努力。 处在这个理解层次的人，觉得可能是自己做的不够多才会导致问题的出现。他们是人们眼中的“行动派”，“实干家”。他们相信，只要持续努力，事情一定会有转机。 但是努力了，所有问题就一定都能被解决吗？ 世界上有些事情像“麻”。虽然乱，但是只要你投入极大的意志力去行动，花功夫一点点的去理，总能够理得清的，这是努力的意义。 但，更多的事情像“水”。 一盆很脏很浑的水，你花再大的力气也不能把它洗干净。所以只能等，时间一长，杂质沉淀，水自然就清了。此刻我们需要的是捕捉水变清的那一刻的感受力。 所以努力的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。我们还需要方向力、感受力、耐力，判断力……也就是综合的“能力”。 战术型思维 战术型思维思考模式:方法总比问题多。 理解层次处在能力层次的人，有着强大的学习能力和应用能力，能把学习到的知识，转化为可操作的方法，进而改善效率解决问题。 他们明白自己不应该在黑暗中独自前行。也许我的顿悟只是别人的基本功，站在巨人的肩膀上学习更成熟的经验和方法，再来解决这个问题或许是条捷径。 不过处于这个理解层次的人会发现，即使有一身的技能，也会在处理一个又一个难题时陷入焦虑和迷茫。 这是为什么呢？因为选择错了问题。在着手解决问题之前必须弄清楚自己要解决的问题是什么。每一个选择都意味着人生的不同走向。一旦选择错了问题，优秀的“能力”和“行动力”只会让你越走越远。 选择型思维 典型思考模式：什么才是更重要的？ 我们的时间精力有限，决定了我们必须在纷繁复杂的事物中，找到什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略不管。这就是做选择题的能力。 选择什么，首先基于信任，你相信什么是对的；其次是价值观，你认为A和B哪个更重要；最后是规条，也就是做人做事的原则。 这就像是公司的规章制度，每个人也有自己的规则，比如很多人都有的一条行为准则，“我答应你的一定会做到”，背后其实是源于两条价值观，“说到做到=诚信”，而“诚信>一切”。 规条存在的意义就是帮助我们更高效的作出选择，不用每次都思考讨论，相互权衡比较…… |
|
|
