发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
[资料正文]【整理摘编:时英平】
来自: 快乐英平 > 《人事(行政)资料》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
HR的“三驾马车”—人力资源三支柱模型
HR的“三驾马车”—人力资源三支柱模型。在这种模式下,人力资源从业者远离企业业务,企业中层员工难于获得人力资源从业者的支持,反而...
这是专栏《人力资源管理高品质工具箱》更新的43节,本节主题人力资源三支柱。
这是专栏《人力资源管理高品质工具箱》更新的43节,本节主题人力资源三支柱。01 人力资源三支柱体系认知02 人力资源三支柱理论系统介绍0...
标杆实践 | 华为人力资源三支柱体系实践手册解构
【人力资源转型】未来人力资源转型的方向:人力资源三支柱模型
某大型企业新上任的人力资源总监是一位资深的人力资源管理人士,对人力资源管理的专业知识非常精通,一上任,该人力资源总监就开始拼命追求人力资源管理的专业与规范,他认为企业的绩效管理体系不完善...
腾讯的HR三支柱长什么样子?(建议收藏)
腾讯SDC通过对集团各区域共性HR解决方案的集成、E-HR信息化的集成、人事运营服务的集成,实现对业务端HR共性需求的标准交付、员工端HR ...
【HR三支柱】HR三大支柱模型介绍
【HR三支柱】HR三大支柱模型介绍.pdf
HR三支柱模型的理论支持与企业实践之--COE的规划与建立
HR三支柱模型的理论支持与企业实践之--COE的规划与建立。重点都在BP上面,很多公司的SSC外包,淡化COE,或者COE被BP同化了。蔡元启:为何...
HR三支柱模型,适合什么样的企业?
HR三支柱模型,适合什么样的企业?2、三支柱模型面临着人才的挑战。成立了专家中心,这些人既不懂战略又不懂业务,纯粹就是一个在人力资...
双创导师+健康管理师
微信扫码,在手机上查看选中内容