 文丨小云 来源丨云说职场 全文约 4000字，建议阅读时间 8分钟 你好，我是小云。 在职场，有一点不得不承认的事情就是，有些人你见第一面就不喜欢。 这个人是同事还好，如果是领导就会麻烦很多，无论是不是分管你，都会对你造成困扰，而且这种困扰对你的职业发展道路还有着重重的困扰。 1 第一次见面就气场相冲 那年，小白刚刚任职国企部门经理。 他所做的工作，需要与公司各个部门，以及公司各位领导打交道。 于是，在第一次见公司某位王姓领导的时候，就互相表现出了完全不同的气场。 小白年轻气盛，刚刚创新性做了一套方案，正是干事创业的时候。 王总初来乍到，虽说刚刚升任，但都在一个系统也可以说是如鱼得水。 小白向王总汇报完某个方案的一段时间后，他从一位同事的口中得知，领导对自己的印象不怎么好，大概是说话太过于书面化，很多东西领导都听不懂。 当然，领导肯定不会认为是自己能力不足导致听不懂，而是小白表达能力有问题。 所以归根到底，还是小白说话有问题，不接地气，太书生气，没有人气。 小白当然不服气，自己一个985毕业的博士生，最大的特长就是沟通能力强。 而且如果所有领导都觉得自己有问题，自然小白也不会分辨什么，重点是只有王总一个人这么认为，其他领导并无表示不妥，同事们也都相处还算愉悦，起码表面上看起来是这样的。 一次偶然的机会，小白与同事聊起这位领导，得知了一个重大信息，原来这位领导是体育学院毕业的，而且是体院的研究生。 当时小白的内心活动是，体校研究生，难怪听不懂自己说的话。 双方都有优越感，小白的优越感来自于名校光环加持，而王总的优越感自然得自于他的领导身份。 大概是小白的优越感太强盛了，他无意间当着同事的面说出了心里话，“原来，他是体院毕业的啊。” 顺口的一句话，谁知道是否会成为听者有意呢？ 同事安慰他说，不能这么想，他有他的优势，你有你的优势，如果彼此能够进行优势互补，就会是比较好的拍档，多学习对方的长处。 小白左耳朵进，右耳朵出，心里并没有任何妥协和让步的打算。 2 意外，却又不意外的小鞋 就这样，小白依然按照自己认为妥当的方式在推进工作的落地，至于王总怎么想，他早已抛在脑后了，毕竟这位领导既不分管他，又不主管他。 然而，他还是大意了，一个人对你的恶意迟早是要加诸于你的，更何况对方还是一个领导。 九月末的一天，小白在集团汇报工作的时候，想要请集团的同事们一起吃个便饭。 巧的是，这位领导也在集团。 小白心想，他和这位领导虽然有一点故事，但并无伤大雅，不如请领导一起作陪，倒能显得这顿饭的档次和格局。 要我说，平常不给花儿浇水施肥，指望这朵花在需要的时候绽放，简直就是痴人说梦。 就在小白想要拨通王总电话的时候，一旁的同事在他耳边说起了悄悄话。 “还是别请他了，就你自己请客，一点问题没有。” 小白此刻心里犯起了嘀咕，如果有领导在，不是更好吗？ 虽然这么想，但他并未深究这其中的利害，直到下一个十分钟，他才知道，自己屡屡在集团沟通受阻，其实是有隐情的。 在去饭店的路上，同事跟小白聊起了工作上的事情，问小白在公司表现咋样，领导们对自己的风评如何？ 小白也没多想，说都还好，犹豫了一下之后，他说自己和王总之间，似乎有一点沟壑。 “这就是了”，同事捂着嘴巴，看四下无人，又谨慎起来，趴在耳朵说，“你们王总经常来领导办公室，领导会聊起你，但王总似乎对你评价不太好。” 接着就把王总如何说小白的话，一股脑的说给了小白听。 小白这才知道，原来自己从一个系统新人开始，屡屡在集团沟通碰壁的真实原因，原来是有人在为他做负面功课。 他想起，自己在第一次见系统领导时，大家虽然相谈甚欢，但背后他听到这位领导给公司一把手反馈的信息是，他说话太过直接，印象分并不十分友好。 为什么大家都认为小白说话太过直接？ 因为这份国企的工作，并不是小白的第一份工作，他的第一份工作是在民企任职市场总监，民企的工作风格是结果导向，效率导向，一切讲究高效，只看结果。 但国企并不如此，更看重人际。 过去的职业经历教会小白，要高效推进工作，然而现在的工作环境里，高效快速，却成为了被人诟病和质疑的负面评价。 而恰好，这位领导每次到集团，都会到小白的这位上级领导办公室坐坐，大家自然而然的就会谈起有交集的话题。 以前他们的交集显然跟小白无关，现在有了新的交集，就是小白这个业务系统的工作开展情况。 这位领导每每都会在他面前说起，他对小白说话办事的印象，以及小白在他心中的印象。 用脚指头都能想得到，肯定不是什么好话。 其实也不奇怪，人们只愿意看见自己看见的，只愿意了解自己想要了解的。 在这种一来二去的交往过程中，小白渐渐地，也就在那位领导那里挂上了号，沟通不畅。 导致他再次去请他们吃饭的时候，底下的一位处长好心提示小白，让他躲开公司的那位领导。 虽然后来，小白靠自己的工作成绩，实实在在的在集团撑出了个人品牌，但那也是一年之后的事情了。 开始那一年，他确实有种被架在火上烤的感受。 你想啊，集团领导觉得你不行，这个信息就会传递给公司领导，即便公司领导再觉得你好，你打通不了上面的关系，得不到上面的认可，你都不会是一个称职的员工。 更何况，履职评价表里，还有一部分权重在上级领导那里。 3 业务部门调整还是无法逃脱魔爪 后来，集团公司做部门架构调整，公司也跟着进行了调整。 小白原先所在的部门被裁撤合并，他到了新的部门。 到了新部门之后，跟那位领导的汇报也就少了。 他也刻意在避免跟他有过多的走动，俗话说的好，气场不和的人，见一次就会加深一次不和的印象，况且不必要的汇报和往来，实在也减少了很多不必要的麻烦。 因为小白并未注意到要去改善这段关系，因此就没有采取任何积极的行动。 在有些事情上，不做功课，就是最坏的打算。 这段从一开始就破损的关系，让那位领导一直记忆犹新。 更何况，作为领导，大概都是自负的吧，见小白迟迟没有行动，对方就开始了他的行动。 只要见到跟小白有交集的上级领导，每每谈起小白，毕竟出言不逊。 有一次，竟然当着小白老领导的面说，“小白这个人还是太突兀了，棱角分明，不懂变通，很多事情的处理上未免太过刚硬”。 有句话叫做，“人言可畏，众口铄金”。 因此，小白在后方努力打通的关系，每每不知为何突然破防。 直到有一天，小白坐在老领导的办公室，他亲口问小白，“我竟不明白，我常常嘱咐王总多照顾你们，但他为什么总是说你的不是？” 小白支吾下，一拍大腿想起一个巧妙的理由，“大概是因为我们作为人力资源部门，负责业绩兑现，而这位领导分管的业务每每考核排名倒数第三的缘故吧。” 实际上，小白心里清楚，其实那位领导心里也应当清楚。 一旦一个人心里有了一颗刺，那颗刺不仅会扎自己，也会扎别人。 最好的办法是拔除它。 只是可惜，小白没有帮助过王总，王总自己也从未想要拔除。 就这样，日子也一天天就漫不经心的过去了。 4 他终于要调走了可小白并不开心 终于，在今年年初，上面来了一纸文件，说要调王总去别的公司任职。 小白知道这个消息之后，表现的若无其事，即便他有一万个开心的理由。 第二天，王总请公司所有的部门主任吃饭。 那天，小白表现的既不过分伤感，也没有一丝开心，总之，是一次中规中矩的出场。 领导在饭桌上调侃说，今天看有没有人哭。 说实话，老领导走的时候，小白哭了，既是为他哭，也是为自己哭。 为他哭，哭他终于得到了提拔，有了更高的平台，成绩得到了肯定，为他高兴。 为自己哭，哭自己失去了一位好领导，失去了伯乐的千里马，从此还能日行千里吗？ 但是王总这次走，饭桌上的他沉默寡言，既看出来高兴，也看不出伤感。 没错，小白原本会以为自己是开开心心的送他离开，结果并没有。 吃过饭后，大家在玩游戏的时候，在唱歌的时候，在调侃恭祝的时候，他看到王总伤感的样子，喝醉的样子，还在蹦跶的样子，突然觉得，这几年的时光，这位领导总是在背后说自己坏话的时光，也不过如此而已。 他既不挂怀，也不介意，更不会嫉恨。 原来，对一个人最狠的方式是对他的去留不表示任何的情绪。 5 在人际银行存钱才有一日有钱可花 小白来到楼下的咖啡厅，点了一杯卡美式。 他坐在靠窗边的位置，秋日晚风吹过，已经有了丝丝凉意，他不禁打了一个冷颤。 回想自己工作了七八年，也遇到过一些合得来的同事，一些彼此没有共同话题的同事，还有一些彼此不对付的同事，有些人已经调任他处，有些人已经跳槽离职，还有些人仍在周边打转。 其实，人与人之间的缘分是很短暂的，就像这秋日午后的风，忽悠而过。 即便是工作上那些很好的同事，有的也共事一两年功夫就各奔东西，或许以后就再也没有机会一起工作了。 而那些工作上合不来的同事，有的调任，有的退休，有的辞职，大概率上，这辈子也不会再遇到一起了。 这让小白内心更加坚定一件事情，如果在对方遇到困难的时候，不能够拉对方一把，也没有必要踩对方一脚。 要知道，无论你是科员，是处长，是局长，还是部长……每个人都需要别人的支持和配合才能够开展工作，每个人在工作中也都会遇到难处和问题。 《人世间》里，周秉义是市长，但作为市长在推进棚户区改造过程中，遇到的问题和阻力，却是比普通工人周秉坤遇到的更多，更棘手，更难解决。 虽然周秉义攀了个省长闺女的高亲，自己也做了高官，但私下里却从未给周家授受什么恩惠，亲家更是从无来往，即便如此，在棚户区改造过程中，弟弟周秉坤还是义无反顾的帮助哥哥解决难题，做第一个迁改户，以支持他的工作。 只要学会换位思考，就能在自己的人际储户里存上一笔财富，久而久之，就是很大一笔财富。 想要有钱可花，就要学着赚钱并攒钱。 他从座位上站起来，裹了裹衣衫，起身准备离开。 咖啡店的灯光很柔和，映照在他脸上的笑容，很温暖的感觉。 6 写在最后 工作不是交朋友的地方，能交到朋友就像是中六合彩。 但也有句话说的是，朋友多了路好走。 如果能多一个朋友，就不要多一个敌人。 如果不能做朋友，就共同把事情做好。 有时候仅仅只是需要换位思考，就可以让职场的路，好走很多，没有必要跟别人别扭，更没有必要跟自己别扭。 最后，千万不要跟任何领导闹别扭，无论他是谁，都有可能成为你的拦路虎。 |
|
|
