干工作你一定要明白这个职场潜规则！不然的话，你再努力也可能没有效

干工作你一定要明白这个职场潜规则！不然的话，你再努力也可能没有效果。一句话概括就是你要认清楚自己的位置。虽然只有一句话，但是展开来说却有非常多的点。
第一，认清楚自己的位置，就是知道自己是干什么的，如果你是高层领导，那么你一定要记住，你是动大脑的，你是制定战略指导方向的，下面的人都是执行的，如果战略方向不对，这个错在你，如果执行不到位，这个错不在你。
如果你是中层领导，那么你一定要记住，你是动嘴的，说白了就是传达高层领导的战略方向，你要学会不断督促，不断地提醒下属，目前的重点工作任务是什么？中层领导就是高层领导的眼睛和耳朵，是发现问题，整改问题，解决问题的，是让高层领导的意图得到实现的。
如果你只是一名普通员工，那么你一定要记住，你就是搞执行的，你不用考虑上级指示的命令，对不对？合不合理？你只用去执行就行了，如果在执行的过程中遇到困难和错误，你需要做的事，向上级反馈。总而言之一句话，无论怎么样？先干了再说。
现实中，很多人没有认清自己的位置，高层领导天天在督促下边人干活，干了中层领导的事，中层领导天天带头去干活，忙得不可开交，干了执行者的事，而一般的员工，天天闲的没事干，开始思考公司的战略走向，干起了高层领导的事。
这都是没有认清自己的位置，高层领导天天去督促，干了中层领导的事，中层领导不得不带头去执行，去埋头干活，中层领导把活都干了，让一般员工无事可做，把一般员工惯的都很懒，于是一般员工就开始天天挑毛病。
这就成了一个恶性循环。你的工作怎么能干好？
认清楚自己的位置，还有一层意思，那就是在什么位置，说什么话，做什么事？
高层领导就不要说一些泄气的话了，虽然说面对很多困难和难题，人都有打退堂鼓的心思，但是高层领导永远不能说泄气的话，你如果都泄气了，让下面的人怎么干？
中层领导就不要说一些抱怨的话，知道你干活多，知道你出力了，但是你要学会任劳任怨，明明工作干得不少，却因为抱怨吃亏在嘴上，这是很不划算的行为。
一般员工就不要指点江山了，第一，这些事你想了也没有用，也不会把你的想法变成现实。第二，做好本职工作才是你的根本，公司的发展和走向一般员工不用考虑，自己做好执行就行了。你说得再多也没用，还会影响自己的形象和口碑。对谁都不好。
很多人抱怨在工作中干得不顺心，其实大部分原因就是缺乏高人指路，父母只能给你经济上的帮助，他们也不懂怎么教你去做事，老师只教科学文化知识，不会向你传授所谓的“潜规则”和人情世故，工作后，更是难有人愿意倾心传授你本事，怎么办呢？我建议大家看看这本《职场潜规则》看书的名字，你以为它是在教你歪门邪道，实际上你想一想，凡是能够出版的书，价值观会错吗？他就是告诉你一些，你以前不懂或者不屑的道理，如果你能够真正懂得并实践了，其实很多你以前觉得很难的事情，也会变得简单。
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