前几天作为企业质量工程师的小张很是为难，因为自己已经做了3年的质量工程师，但是待遇方面一直不尽如人意，如今面临结婚生子，压力更大，在想着要不要改行，为什么质量工程师的工资不高？小张自己现在已经27岁了，和女朋友马上谈婚论嫁了。但是现实也摆在眼前，他工资不高，自己一个人的时候还能勉强生活，但是想到以后要负担家庭生活，结婚买房生子的压力实在太大了，自己的工资实在是不够用的。相信这也不是个例，很多质量工程师会遇到过，之前我们分享的关于质量工程师的时候，很多读者也给我们留言说了行业的难处，有工作难以开展也有工资待遇较低，那么我们今天就来讨论一下，为什么质量工程师工资不高？1.行业：比如汽车行业，行业平均工资水平在那放着，很少有企业会打破这个平衡2.地域：不同地区的消费水平，相应对工资也会有一定影响3.平台：一般来说相同岗位外企或者合资企业工资要高(要因)4.个人能力：能力强者比如6西格玛黑带确实能够为企业争取最大利益者，都被提拔成领导了，工资也相应提升上去了，后补者薪资依旧保持在原来水平(主因)5.作为从事质量工作者，所做的工作几乎都为软性工作，大多数企业很难会看到质量工作者的价值，公司无问题时，领导们会认为生产部门做得好，而忽视质量人的存在，因为生产部门是直接价值创造者，而质量表现更多的是负价值者（根本原因）质量人B的总结：小了说是自身实力问题，再大点中国企业的急功近利和追求利益至上的特性决定，自然意识不到质量工程师的重要性。浮躁一味追求的是利益，只有企业发展大了，才会知道品质的重要。综合而言，造成了这个局面。但是可以肉眼看见，这个行业在一直上升！越是危险高，安全性低的企业，品质越受重视，所以你说的比较笼统，飞机的质量工程师薪资肯定大于汽车，汽车质量肯定大于手机，手机肯定大于其他硬件产品，这里指的是行业平均薪资。
质量人C、D、E的看法基本相同，任务原因是 门槛太浅属于辅助部门，大部分质量工程师就是打杂，没啥技术含量，所谓质量工程师，就是确认问题，解决问题，而不是拿个卡尺就说超差了 开个红单。也有人F表示，不是这样样子的，前几天他遇到一个英国猎头机会，国际一线能源设备公司要找质量工程师，短期的，六个月，待遇高于国内多倍，觉得可以并不低。关于这些你怎么看呢？小胖根据上面的建议梳理一下可操作路径如下：1、找准方向，选对行业。诚如B君所言，越是危险高，安全性低的企业，质量管理者薪资较高，飞机>汽车>手机>其它类。2、埋头深耕，提升技能。比如：六西格玛、五大工具、各大体系知识等，努力提升，打铁还需自身硬。3、提升自身附加价值：就像F说的，英国猎头有个机会，那对于英语是否有要求呢？这个时候，如果你自身英语不错，那你很有可能脱颖而出，实现1+1>2。
当然升职加薪，是咱们每个打工人都想实现的。如果暂时没有，也不要摆烂，还需继续努力~后语：大量朋友还没有养成阅读后点赞和分享、转发的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞、分享和转发，以示鼓励。积善利他、纯公益性质传播管理知识，长期坚持真的很不容易，坚持需要信仰，专注更显执着，您的支持和鼓励是我坚持的动力！
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