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话题讨论:为什么质量工程师的工资不高?

2022-05-22  一兵个人图书馆
质量工程师之家 2022-05-21 20:00 发表于广东
前几天作为企业质量工程师的小张很是为难,因为自己已经做了3年的质量工程师,但是待遇方面一直不尽如人意,如今面临结婚生子,压力更大,在想着要不要改行,为什么质量工程师的工资不高?

小张自己现在已经27岁了,和女朋友马上谈婚论嫁了。但是现实也摆在眼前,他工资不高,自己一个人的时候还能勉强生活,但是想到以后要负担家庭生活,结婚买房生子的压力实在太大了,自己的工资实在是不够用的。

相信这也不是个例,很多质量工程师会遇到过,之前我们分享的关于质量工程师的时候,很多读者也给我们留言说了行业的难处,有工作难以开展也有工资待遇较低,那么我们今天就来讨论一下,为什么质量工程师工资不高?

下面总结了一些质量工程师的自身感受:

质量人A总结了5条,具体如下:

1.行业:比如汽车行业,行业平均工资水平在那放着,很少有企业会打破这个平衡
2.地域:不同地区的消费水平,相应对工资也会有一定影响
3.平台:一般来说相同岗位外企或者合资企业工资要高(要因)
4.个人能力:能力强者比如6西格玛黑带确实能够为企业争取最大利益者,都被提拔成领导了,工资也相应提升上去了,后补者薪资依旧保持在原来水平(主因)
5.作为从事质量工作者,所做的工作几乎都为软性工作,大多数企业很难会看到质量工作者的价值,公司无问题时,领导们会认为生产部门做得好,而忽视质量人的存在,因为生产部门是直接价值创造者,而质量表现更多的是负价值者(根本原因)

质量人B的总结:小了说是自身实力问题,再大点中国企业的急功近利和追求利益至上的特性决定,自然意识不到质量工程师的重要性。浮躁一味追求的是利益,只有企业发展大了,才会知道品质的重要。综合而言,造成了这个局面。

但是可以肉眼看见,这个行业在一直上升!越是危险高,安全性低的企业,品质越受重视,所以你说的比较笼统,飞机的质量工程师薪资肯定大于汽车,汽车质量肯定大于手机,手机肯定大于其他硬件产品,这里指的是行业平均薪资。

质量人C、D、E的看法基本相同,任务原因是 门槛太浅属于辅助部门,大部分质量工程师就是打杂,没啥技术含量,所谓质量工程师,就是确认问题,解决问题,而不是拿个卡尺就说超差了 开个红单。

也有人F表示,不是这样样子的,前几天他遇到一个英国猎头机会,国际一线能源设备公司要找质量工程师,短期的,六个月,待遇高于国内多倍,觉得可以并不低。

关于这些你怎么看呢?小胖根据上面的建议梳理一下可操作路径如下:

1、找准方向,选对行业。诚如B君所言,越是危险高,安全性低的企业,质量管理者薪资较高,飞机>汽车>手机>其它类。

2、埋头深耕,提升技能。比如:六西格玛、五大工具、各大体系知识等,努力提升,打铁还需自身硬。

3、提升自身附加价值:就像F说的,英国猎头有个机会,那对于英语是否有要求呢?这个时候,如果你自身英语不错,那你很有可能脱颖而出,实现1+1>2。

当然升职加薪,是咱们每个打工人都想实现的。如果暂时没有,也不要摆烂,还需继续努力~

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