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成功对于每个人、每个团队来说，各有不同，但成功的团队都应具备良好的工作氛围、广阔的发展平台、优秀的团队成员、高效的工作成果……那么，如何打造成功的团队呢？  天心学院陈飞院长《销讲盈利》授课现场 天心学院陈飞院长认为，建立团队并不是一件容易的事。一个优秀团队的建立，很大程度上要依赖于领导的作风和对团队成员的挑选。一个成功的团队，并非一定是每位成员都是非常优秀的，而是要借助不同类型的重要角色和有益的多样性来维持平衡，人无完人，但各有所长，团队的组织平衡对于团队建设有着不可估量的益处。 每个企业都有自己的核心文化，而这种文化往往来自于企业的领导者，而非管理者。这两者在根本上是不同的，管理者是让人们以最有效的方式更努力地工作，创造更高的价值；领导者则是确定个人的优势和弱点，并将之转化为业绩表现，以更好的未来将人们团结在一起，创造出一种和谐的工作环境，让员工感觉到被感谢、被承认、被尊重，并且得到了应有的报酬。  天心学院陈飞院长授课现场 作为一个企业领导，不应每天都在忙于开会、交际应酬或者对下属工作总有很多不放心，凡事总是亲力亲为，一个真正能够获得持续发展的组织，必须依靠群体的力量，而非仅靠某个人的强势。适当地弱化自己，培养起一批值得信赖的管理者，进行有效授权，才能使整个团队充满活力，使组织获得持续发展的动力。 高明的领导，在于有效影响他人，自觉、努力地去做好本来就该做好、甚至可能做不好的事情，分配责任，而不只是工作本身，要充分激发员工的责任心和工作潜力。对在这个过程中表现出强烈的工作责任心和突出工作能力的员工，给予热情洋溢的表扬，鼓励员工发展自己的天赋，挑战自己，克服缺点，同时可以重点培养成为将来可以委以重任的管理人员。  天心学院陈飞院长授课现场 公司越发展，业务越复杂，领导越是要弱化自己，越是要重视自己在整体组织运行中的支持作用，而不是替代作用。正确战略的制定和实施、关键员工的培养和重用、组织运行的高效，以及企业文化的培育等方面，表现出领袖人物独具的特点，引导企业走向良性发展的轨道，打造成功的团队。 |
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