在中国所谓的一线城市北、上、广、深常住人口加起来大约是7500万人，而新一线城市有14-15个城市，先取比较新的一个数据，人口大概是1.97个亿，第三档，也就是通常所说的二线城市大概有30个。 如今三、四线城市，中产阶级的增长速度已经超过了一线城市，下沉市场有越来越庞大的中产阶级，他们需要更多的服务和更好的产品。 下沉市场将是企业重新调整定位，找到第二曲线的一个非常好的机会点。 静态的社会没有太多的机会，所谓流水不腐，户枢不蠹，只要动起来就会有做生意的机会。 所以当我们寻找机会的时候，要关注到人口的趋势变化，人口趋势意味着大量流动性的机会，水一旦动起来，就可以钓鱼、养鱼、捕鱼、抓鱼了。 经常说在十大战略机遇当中需要关注到人口的趋势，好多人就会关注出生率、死亡率、老年化率，这是对的，但另外提醒大家，一定要注意到中国人口的一个暗流涌动——迁徙。 中国人口的迁徙趋势在过去五年、十年当中，其实非常的明显，根据统计，中国过去十年里，人口迁入最多的城市是杭州，排名第二的是苏州，这点可能很多人没有想到，其实苏州在自媒体上的热度是不如杭州的，但苏州的GDP要远高于杭州。 同样的，另外一个城市合肥也没有存在感，但如果你认为合肥没有知名度，那我要告诉你，你可能判断错误了。 要想增长，首先要有数据上的正确理念。 合肥是一个伪装成地级市的存在，一个伪装成城市的风险投资公司，合肥有非常多的高科技公司，和非常多的新增长机遇，它们为自己找到了战略增长引擎，引入了未来汽车，在未来的新能源汽车这个供应链上，给自己卡了一个非常好的定位。 可能有人说，人口的迁徙跟我有什么特别大的关系呢？ 从大道理上来讲，一个静态的社会，它的经济机会是存量的，一个流动着的社会，它的经济机会是增量的，那么你是要去存量的市场竞争，还是去增量的市场找机会？ 人口流动就意味着有流动性的增长机会，比如说西安净流入将近80万大学生，所以西安长租房、短租房的生意一下子爆火，并且把租房的价格都往上抬了。 在人口大量迁徙和流动的情况下，企业家有3个可以观察的机会点，也可能有三个定位增长的抓手： 第一：为迁徙的劳动力提供服务和工作； 第二：抓住迁徙的机会，招募员工； 第三：大城市的虹吸效应； 人口流动就意味着劳动力的流动，劳动力的流动就会产生结构化的需求，这个结构化需求里面，碎片化提供零工经济的公司就应运而生，这也是一个完全催生的新市场。 |
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