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只要你是给别人打工的都想升职，升职有什么好处啊？那当然是加薪了，赚的比以前更多，而且还有团队的提点等，所以工作人人都想升职，当然销售也不例外。可是有的人干了好几年也没有得到领导的赏识，有的人才来几个月就准备开出属于自己的分公司，是我不努力么？还是我不会溜须拍马？其实都不是。
在我们的印象中溜须拍马的人更讨领导的喜欢，其实并不是的，那么领导真正想要什么样的员工当自己的左膀右臂呢？
第一点：吧公司当成自己的人，怎么当成自己的呢？就是公司有什么事一定要冲在最前头，就比如公司有一个新产品需要前期开发市场，活虽然不好干，但是你一定要顶尖上，这样领导才能看到你。还有就是对公司的任何事物都要爱护。 第二点：吧自己想要升职的声音说出来，不仅仅要让同事听到，还要让你的领导听到，这样领导才知道你想要晋升，怎么说就比如说：我想在什么什么时间当主管，所以我要更加的努力，目标就是要说出来然后去完成的。 第三点：努力让大家看的见，这个努力并不是有人在的时候就装作很努力的样子，没人了就松懈了。我这里说的努力是拿出业绩去说话的，业绩可以证明一切，业绩在销售业当中可是任何疾病的万能药啊。
不升职可怕，可怕的是你没有升职的欲望，你自己都不想升职，升职加薪怎么会找到你呢，所以人要有野性要有狼性，现在立刻马上给自己定下升职的目标，写出来你就成功一半了。 |
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