 其实我觉得吧，今年中秋单位发的福利还是不错的，我还在我们同学群里炫耀呢。 是啊！今年新换了一名90后的办公室主任，福利、关怀越来越多，越来越细致。 是啊是啊，我也这么觉得， 听说在三八女神节的时候，本来准备发YSL口红，可惜上级领导没批！说是有失身份。 我在茶水房喝咖啡的时候，听到外头三个女生在叽叽喳喳讨论中秋发福利的事儿。 我藏在屋里头大气不敢出，等他们走后才端着咖啡杯慢慢地走到办公室主任的房间。 这话从何说起？ 不敢不敢，都是您带领得好，带领得好。不过呢，发福利这事儿呢，我还真有一些心得，其实这里头藏了很多不为人知的秘密。 01 频次要高 咱们以前发职工福利，基本上是一年发两回，比方说： 我们一年的标准是每人800元，就在中秋和春节的时候各发400元的福利。总盘子就这么大，次数只有两次，很难赢得大家的芳心，况且中秋和春节中间离得这么近，在下一个春节和中秋之前又有一大段时间，基本上是没有福利的，这就很难让大家感受到温暖。 所以我选择一年发4回，一回200元的标准，这叫细水长流，湿润常在，好东西得慢慢吃。 一次给大家吃饱了吃撑了，下次他就不想吃了，他也觉得没什么新鲜感了。 这就是为什么工资是每月一发，而不是年底一起发的原因，也是为什么每年分很多个节假日来放假，而不是统一起来，在年底一起放假的原因。 02 东西要贵 虽然发福利的频次高每个人只有200元的标准，但绝对不是让你去超市买两桶油、两袋米、三袋洗衣粉。 单位的情况秘叔你也知道，像60后70后已经是越来越少了，更多的是80后90后甚至是大批量的95后。他们很多人是不开火不做饭的，更多的是喜欢叫外卖。你给他们发了这些福利，很多人不知道怎么吃。都是外地的孩子，也不好往家带，反而给他们增加了负担。 这个时候呢，就要列出来价值等额的选择项，比方说： 200块钱的标准，可以买一箱小海鲜。里面有多宝鱼、皮皮虾、蛏子、花甲等，这些东西不用煎，不用炒，水煮一煮，用醋蘸一蘸就可以吃了，而且别人一听发海鲜，这个福利就很高大上。 200块钱的标准，或者准备牛肉套餐。里面有牛排、牛柳、牛腩，这些东西都可以冷冻，不管它放到什么时候都不会坏。而且牛排，只要有锅，放点油煎一煎就行，很适合他们这些年轻人的口味。 再比方说咖啡套餐。200块钱在市场上很难能买到好的茶叶，但是200块钱却能买到很多好的咖啡豆和进口咖啡。包装精致，外表好看，还能让这些年轻的孩子们开心。 秘叔，您发现没有，在我们单位，茶水间里头咖啡机的使用频率是最高的，也是坏得最多的，反而是这些茶叶是他们都不愿意喝了。 这就好比： 你情人节买东西送老婆，20块钱能买20个馒头，虽然够一家三口吃一星期的，但是你的老婆并不开心，她会觉得你没有情调、没有情趣。 但如果说你，你花10块钱买了一朵玫瑰花包装起来，再用10块钱买10个馒头，她就会觉得她的老公，既有情调，又有情趣，还顾家。 03 口味要好 发福利这些事看似简单，其实很难，因为众口难调。 所以发福利前一定要做问卷，最后做调研。 每次发福利之前，我都会做一个线上问卷调查，统计大家的诉求和需求。最后我发现大家还是喜欢吃一些高档的、有逼格的东西，比如说进口零食、进口咖啡、小海鲜、牛排等等。 那么我就围绕这些需求，去通过各式各样的渠道采购。 采购的同时，我也会事先请三五个好友先品尝一下。再去某宝某平台搜一搜评价，看一看买家的反应如何。 现在的消息非常畅通，屁大点事全网都会知道，群众的眼睛是雪亮的。 很多领导在发福利之前不做问卷，完全根据自己的喜好来判断，结果群众不买账，职工不喜欢，花了钱办了坏事，这是非常得不偿失的。 04 手脚要净 实不相瞒，我也是您一手培养出来的，像购买这些福利，或多或少会有一些供货商动歪脑筋，比如说：给你返点、给优惠金卡等。像这些小恩小惠坚决不能要。 因为现在价格都非常透明，渠道来源也很多。假如你发的东西大家不满意，职工群众给你举报到上级单位，说你跟某供应商有利益牵扯，那么上面一来查，就能查出来你有问题。 这些小钱对你的个人生活真起不到什么改变性的作用，只能让你沾了一屁股屎擦也擦不干净，意义不大。 作为领导干部，还是要秉公办事，不能中饱私囊，要胸怀大局，不能贪图便宜。只有这样，你才能行得稳，走得直，才能成为群众信任的领导干部，成为领导放心的领导干部。 因为你一旦没有了私欲，你干事情就会干净利索、快乐开心。 04 秉公办事，不参与不掺和 我在当秘书的时候坚持一个原则“不入圈，不站队；不挑唆矛盾，不参与斗争”。 因为有人的地方就有江湖，如果你护着、向着、靠着哪一头，可能一时得势，但是必定不会长久。后果可想而知。 比如，当我遇到一把手、二把手意见不统一的时候。我从来不会说某某领导要求这样做，某某领导要求那样做。 如果当着二把手的面，说是一把手的意图，那么二把手就会认为你是在拿一把手压制他，他一定不爽。 如果告诉一把手，这是二把手的意思，那么一把手就会认为二把手在挑战他的权威，一把手也会不爽。 面对正副职之间的意见不和，面对各方面利益的博弈，我选择从不多言、不掺和、不挑拨，不飞短流长，不扩散消息，不裁判是非，更不去推波助澜。 你要做的则是把工作干好就行了！一切结果导向！ —— END —— |
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