发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 寻找sor7d4hgej > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
公司各种骚操作折腾逼你辞职就是不开解雇通知书,你怎么办?
有人会说了,依法必须要出具书面的辞退通知书的,你想得倒美,给了书面辞退通知书,那就好办了!一虎老师这么多年,对付公司出这样的损...
第15课:企业有哪些变相辞退或违法辞退员工的操作?
其中第一种情况就是,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。根据我们刚才复习的关于经济性裁员的规定,赵某所在的公司裁员程...
合同到期怎么办?这4大辞退赔偿标准,宜收藏
劳动者与用人单位签下劳动合同通常会有一个时间期限,那么劳动者合同到期是一个无法避免的问题,合同到期辞退是否有补偿?二、单位以不...
如何认定员工不胜任工作?
如何认定员工不胜任工作?员工不胜任工作,是员工的工作表现不符合工作岗位的要求,不能达到该工作岗位所要求达到的目标,或者其工作能力不能完成核定的工作任务。最终仲裁裁决王小姐的行为违犯了职业...
员工被公司“隐形辞退”,是否有权获得赔偿 ?
2012年5月初,公司因研发项目减少,公司考虑裁减部分员工,推出了“隐性辞退”的绩效考核方案:全体员工平时每月只发一半工资,另一半纳入年终考核,如年终完成考核任务即全发,反之则不发。为保证薪资...
被隐性辞退,我狠狠教训了那家渣公司
王亮,我的一个好友,在深圳的一家食品厂工作,这两年,公司的效益不好,公司考虑裁员,推出了“隐性辞退”的绩效考核方案:所有员工平...
劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同被辞退,公司该如何赔偿
劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同被辞退,公司该如何赔偿。劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后,应当及时与劳动者签订书面劳...
被辞退的人注意了!恭喜你,看到了这篇最全的辞退须知手册大全!
我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,什么样的情况属于无故辞退员工,而无故辞退员工应该怎么赔...
员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元
员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元员工遭遇用人单位违法辞退 关联公司因混同用工连带赔偿15万元 来源:中工网2023-01-04 08:30.关瑜认为,B公司解除其劳动合同的理由不符合...
微信扫码,在手机上查看选中内容