 一、工作的意义是什么？ 工作的本身只是工作而已。意义只在于你想获得什么，并没有标准答案，只有选择，不分对错。2020年，因为疫情失业，我离开某家公司的。团队小伙伴问我：嗖哥，你都得走，那我怎么办？ 我依稀记得我问了三个方向的问题： 1、假如现在这份工作能比整个行业80%的待遇都好都保险，你愿意扛吗？ 她的回答是愿意。 2、如果行业环境非常恶劣，离开意味着失去收入的概率远大于获得现在你拥有收入的概率，你愿意冒风险吗？ 她的回答是不愿意。 3、既然你已经比行业80%的人收入更高，且你也不愿意冒失去他的风险，那么这是你短期内最好的工作，且你已经这个行业里比剩下80%的人获得更多思考和实操的机会了。即便这份工作在某些方面并不如你所愿，但它并没有让你丧失提升的机会，你现在需要考虑的只是你能为你自己带来什么？是沟通能力？组织能力？操盘能力？或者其他。因为这份工作已经完成了作为工作它本身的使命。 我认为她想出了她希望得到的答案并付诸实践。 工作本身除了养家糊口外并无任何其他功能，所有意义是你自己赋予的，工作不存在任何额外的意义。 人生的终极目标是闲情逸致，而不是工作。——不知道哪个天才讲的，但很正确，与君共勉。  二、长期主义和随机应变 我用了九个月的时间从失业到重新上岗心意的工作。这个过程里，我抽空准备了一手司法考试，以防我真的没机会再就业上街要饭。所谓一颗红心两手准备。 坚持找互联网大厂的工作是我当下判定最具有长期价值的职业规划，这是长期主义，我愿为之长期投入。司法考试是我的第二手准备，这叫随机应变。 与我是鲜明对照组的是和我2020年之前经历一致的铁子。他就因为陷入了一次长周期的入职谈判，并认为沉默成本过高，而选择了一份不合适的工作。最终，他得到了一段极不愉快的职业经历，并用了后续的一年半时间为此埋单。 我俩讨论复盘他这次经历的核心问题就在于，没有坚持长期主义，并在不合适的时机选择的短期收益或许很高，但长期看衰的事情。 他的选择并没有对错之分，但当下最快的解法，并不一定是全局最优解，甚至不一定是局部最优解。长期主义更有利于你在判断现状问题时看到局部乃至长期的优解。并规划好自己的节奏和步伐。 巴菲特说过的一句话，是我现在的座右铭之一：有价值的事情现在做，以后也做；没价值的事情现在不做，以后也不做。 短期有利可图不代表有价值，长期主义可以避免短视。此处推荐一本书叫《上游思维》。 随机应变指的是什么？我个人总结下来是四点： 1、说话、做事不要太满，给自己留点变化的空间。 2、轻易不要让自己落入二选一的局面，至少让自己在选1的时候，还能有机会曲线救国到2。 3、保持“退出”的能力，断舍离和抽身。 4、以上三点不要用于谈恋爱，值得的人，应当值得所有。  龟兔赛跑，比的是耐力和意志力，而不是谁的速度快，人生就是龟兔赛跑。 我认为我是有发言权的。我22岁的时候，一个月挣3000块钱，到了25岁，3000已经是4、5万了，26岁我已经是一家融资几千万公司的合伙人…… 我职业生涯的前5年，跟那跑得飞快的兔子没有任何区别。我相信我在那个时候，优于95%的同样学历、背景的同龄人。 然而随后，来的是连续的项目失败、被合作伙伴欺骗、疫情、失业。19-20年，我的收入比月薪3000那会儿还要惨。 所有短期的速度快，并不意味着成功，也可能是盲目、短视、轻佻、骄傲、眼高手低、不接地气……以上形容词说的是当时的我。 因此，我用了2020年的几乎一整年，重新思考我应当如何把我支离破碎的人生从新组织起来。 我认为我应当做一只乌龟，龟兔赛跑是乌龟胜利了。 做乌龟要做什么？ 1、抛弃80%的情绪，不管别人如何影响，只做你自己能做到且能做好的。 2、不管工作、生活里被人丢了多大的烂摊子，先冷静地擦好屁股，再想要不要报复回去。 3、不发没有结果的火，不发则已，要发雷霆万钧，一定要拿到想要的结果。否则火白发，事儿也没干成，傻X是你，笑话也是你。 4、保护自己，底线才是一个人的护身符，有底线的人才会少犯错。 5、能伸能屈，抗打、抗压，不挣一时输赢。三千越甲可吞吴。 6、慢慢想，细细做。 7、赢家的意志力体现在能把满足感一直延迟到最后一刻，那样最爽。 写文章不应超过三点，否则人就记不住了，以后有机会再分享其他。   |
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