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1、做人比做事重要百倍。 特别是要在领导心里，树立你有能力、能攻坚克难、靠谱的形象。更重要的是，要让领导认可你，把你当自己人。 2、 因为工作的事情，跟其他同事发生冲突，是最笨的事情。 夏虫不可语冰，频道不同，不要强求，而是试着退一步，不要争锋相对，毕竟抬头不见低头见。 3、 控制情绪，让自己理性面对领导的批评，哪怕是无须有的批评。 学会承受委屈，学会吞下委屈，那是你立足的必需品。 4、 跟任何人都不能掏心掏肺，可以虚以为蛇，顾左右而言他。 能模棱两可的事情， 一定不要言辞凿凿。 能不谈公司的事，就不谈，更不要去谈领导的任何私事，请切忌。 5、 要懂得分清主次，懂得轻重缓急。 面对领导重视的任务，面对领导着急的事项，要集中所有精力去解决完成，不仅注重时间，更要注重完成的质量。 6、 在任何场合，都不能跟领导唱反调，特别是在重要的公众场合。 私底下，可以跟领导称兄道弟，但是在外人面前，一定要树立领导的权威，一定要让领导当主角。 7、 有功劳的时候，要感恩领导，更要懂得归功于领导。 有责任的时候， 要懂得适当帮领导减轻压力，必要的时候可以分摊点口头警告，自我承认不足。 8、 万事留痕，特别是可能让你掉落深坑的项目决策。 不要不好意思，在国企，先确保自己不犯错，能生存，才是最重要的。 9、 各项重要资料的交接，一定要双方签字，自己做好保持，关键时刻可以撇清责任。 不要以为同事很熟悉，就难为情，而忽略交接手续。 因为追究责任的时候，都是死道友不死贫道。 10、 懂得功夫在诗外，在工作之余，要懂得多跟领导沟通交流，拉近彼此的感情。 又跑又送，提拔重用，不是随便说的，而是实情。当然要掌握一个度，不要让领导犯错。 在国企，做得再多再好，都不如要把领导服侍好。 不懂得跟和珅一样，去研究如何让上级满意，如何去迎合领导的需要，你就很难出成绩，更难以被提拔。 因为决定你晋升的关键因素，就是你的领导，而不是多么出色的苦劳、功劳。 搞定了领导， 就可以搞定很多事情。 千万记住，在国企，最主要的因素就是人，直白点就是领导。 在涉及人事晋升提拔的会议上，有领导帮你说话，你才可能有机会，否则业绩再出色都是枉然。 那么领导为何要帮你说话？ 难道寄希望于领导客观、公平、公正？ 如果你是这样的想法，那么你就太天真了。 现在的社会，太讲究利益了。 领导提拔你，对他有任何利益吗？ 如果没有，他为何不去提拔对他有价值跟利益的其他同事呢？ 其实，人跟人的能力不会差别太多。 只要领导认为你能行，哪怕你能力实际上比别人差点。 这就是现实。 所以，当你把所有心思都放在做事方面的时候，就意味着你把晋升的关键交给了“老天”。 寄希望于老天给你配一个公正、公平、正义的领导。 这种领导肯定存在，但是让你遇到的概率实在太低。 因此，一定要努力学着去跟领导拉近关系，学会提升与领导之间的感情。 倘若你想改变命运，可以关注及订阅@国企职场真谛的《国企职场的生存及晋升技巧》，共120章节，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路。    |
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