领导都喜欢这些下属

为了得到领导的赏识，在基层努力工作的员工服从领导的一切安排，却是领导最不喜欢的下属。而那些在公司里不听话的人，一旦在公司里被领导重用，相信很多基层员工都说看不懂领导的操作；你可以仔细看看那些不听话的同事。他们和领导沟通的东西太多了，根本不用下功夫去落实。有时候几句话就能让领导重用，却看不到任何阿谀奉承的迹象。其实不听话的下属脑子里有一大堆方案和理由，从来不跟风。领导在处理问题时可以举一反三。下面就跟大家分享领导都喜欢下属有哪些吧。

1.习惯记笔记的员工会受到领导的青睐

习惯在工作会议上做笔记的人，不仅在会议上尊重领导，下属的行为也能得到领导的青睐，让自己的职业发展顺利；大家要明白，对待升职的态度很重要。开会做笔记的人，领导肯定会对大家的表现满意；一旦大家只是在工作会议上躲在后面玩手机，不仅领导没有印象，还会觉得员工是自己的眼中钉，领导肯定不会偏袒这些下属；为了顺利受到领导的重视，在公司参加会议时要尽量坐在前排。不仅可以互相熟悉，还可能让领导记住自己，重要的是别忘了做笔记。

2.     有自己想法的人

有想法下属都是能干的。他们有自己的行为方式和做事方式。他们在公司做事从来不怕炫耀。如果他们的想法和解决问题的方法被领导知道了，肯定会被领导安排到合适的岗位。无论在什么岗位工作，都容易成大事，领导也愿意给机会；企业要想快速发展，离不开这样的员工。他们的做事风格和方法可以帮助领导打破各种潜规则，帮助他们做出好成绩。

3.能够理解领导的意图的人

在现实职场中，很多人看到自己的同事被领导喜欢，就只知道学习和效仿。结果他们不仅不被领导喜欢，还很容易把原本美好的事情搞砸。而那些有自己想法的下属，他们从来不学别人，而是用自己的方法来对付领导；领导布置任务时，那些被领导喜欢的下属，通常能看清楚更深层次的问题，无论如何应对，总能得到领导的满意；他们脑子里想的，几乎是领导最满意的结果；所以，领导更喜欢理解他们意图的人。

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