停工留薪期间用人单位以侵权人已赔偿误工费为由拒绝支付工资的，法院不予支持,北大法宝V6官网

• 案由： 民事> 劳动争议、人事争议> 劳动争议> 社会保险纠纷> 工伤保险待遇纠纷
• 专题：劳动人事> 工伤与劳动争议处理
• 规则日期：2019.12.13

• 关键词：误工费,停工留薪,工伤保险待遇
• 裁判要点：　　劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期间工资的，因二者性质不同，不具有替代性，人民法院不予支持。【《最高人民法院公报》2021年第5期（总第295期）第40-42页】
• 适用法律：《工伤保险条例(2010修订) 》
  第三十三条第一款　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 渊源案例：吴江市佳帆纺织有限公司诉周付坤工伤保险待遇纠纷案基本信息