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来自: 时间变成水 > 《营销与管理》
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这才是试用期管理,你那只是放羊!(附史上最全模板,建议收藏)
(附史上最全模板,建议收藏)这才是试用期管理,你那只是放羊!但在实践中,很多企业对试用期的管理概念模糊,没有正规化、系统化的管理流程,最终造成不可逆转的损失。为了帮助HR做好试用期管理,筛...
人家这才叫试用期管理,你那只能算放羊
作为HR,自然希望试用期平稳度过,招到的员工胜任岗位。据调研发现:优化新员工的试用期管理,员工流失率将从70%降到16%。往往是公司没...
HR关心员工入职后的“生存状况”四大重点
HR关心员工入职后的“生存状况”?四大重点。A. 入职两个月了,领导一直让我配合员工甲的工作,我照做了,但是每次汇报工作甲都不带上我,有锅都是我背,做得好的却和我没有关系,感觉不被认可、岗位没...
【培训与开发】如何做好新员工试用期管理
【培训与开发】如何做好新员工试用期管理。
员工离职“162现象”的反思
为何说员工第一周是动荡周,不安定周?另外一个方面,经过半年的试用期考察,企业与员工双方都认为不太合适,企业认为员工当初说的很好...
新员工试用期管理真经
同时可以组织新员工参观企业各类生活设施,对新员工所必须打交道的职能部门。新人在试用期内的评价一般包括:工作态度表现、工作行为表现、工作业绩表现、岗位适应性与匹配度等几个方面,评估的主体一...
招聘面試技巧
【HR技巧招聘前需知道的7件事】1)What:工作职责;5)为员工提供体现培训价值的机会,如合理化建议,让培训后的员工培训未参加培训的员工。【企业员工试用期管理的常见误区分析】1)仅口头约定试用期...
不要小瞧试用期,好多HR就是不懂试用期管理才被老板批的
不要小瞧试用期,好多HR就是不懂试用期管理才被老板批的。要想弄清楚什么是试用期管理,可以从三个方面来认识,分别是试用期管理的重要...
给力新员工管理
给力新员工管理前一段认真读了一期《HR经理人》,其中那一期的专题策划栏目制作得很不错,主要针对新员工试用、签约、培训、考核及风险管理等方面的详解,可思考性与实用性均很强,于是便摘录做了PPT教...
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