同事知道但不会教你的职场生存之道，这四点要记得

职场是无论在哪里都存在“公平竞争”的场所。同事总是偷偷比较工资、晋升和机会。有机会显示你的专业，容易被同事羡慕。归根结底，你的专业显示器不仅是优秀的作品，也是您所需要的物品的奖金项目。如果你被锐利的刀刃刺伤的话，你会被两侧攻击。

其次，这些是同事不告诉你的职场黑暗规则。请记住这些被职场欺骗的角色。

一、不随意答应请求

同事们不能完成他们的工作。我们可以尽我们所能做些临时的帮助。但是，除非领导有明确安排，需要配合，否则不能长期深入工作。

如果你经常深入工作，因为你的关系很好，你的印象可能是你的工作太少，这会导致你太忙。因此，领导者首先要考虑的是如何增加你的工作量或评估你工作的价值。

另一方面，你是否有能力比自己的工作做得更好。如果你为他做的事情出了问题，最后谁来负责？

职场中同事之间的关系非常复杂，只与兴趣有关，也很纯粹。我们可以做三种观点相同的朋友。

但必须注意的是，在具体的工作关系和内容上，并不是单纯的友谊，而是关系到各方面的利益，所以即使和同事的关系好，在一些具体的事情上，也要先想后行。

二、不随意签名

需要签名，无非是证明，公务，合同等等需要承担责任的东西，要么就是替他人假签名，打晃子，普通的东西当然也不需要签名呀，所以当别人要你签名，要小心他要坑你，可能是趁机要你背锅，替他担责任，所以要注意，不是你负责的事不要理会，求你一起造假的事千万不要碰。

三、不乱说话

职场上最忌讳的是不咬人的人。有时候我觉得我说话的方式很直截了当，但当我进入别人的耳朵时，味道就变了。别太粗心大意了。有时我假装听不见、看不见，也听不到与工作无关的事实。

不要永远告诉你的同事。

不要告诉你的同事你要离职。离职对公司很重要。当你告诉你的同事时，你进入了你的老板或某人的耳朵。那么你的离职就会处于被动地位。

四、保持距离

在公司里，与同事的关系是最微妙的，故事一定不会很深。当你有同事时，不要多说你的成绩和能力。不要向你的同事和老板抱怨，也不要抱怨公司。敞开你的心扉，说什么都行。我工作赚钱。我不是来交朋友的。当然，一个朋友能做到这一点真是令人惊讶。在任何时候都不要说话。对同事要保持谦逊、真诚、专业、可靠的态度。

关系好的同事受到委屈或不公平，他们也很生气。他们甚至在一些会议或其他场合帮助同事与不公正现象作斗争。

如果同事受到委屈或不公平，如果他自己不说也不表达，如果你站出来，会让大家觉得你的出发很多人都觉得和同事搞好关系，为同事争取一些利益，是应该的，也是正常的。但是，在领导面前，领导会想你是否已经组成了一个小团伙，有没有自己的利益集团。

在工作场所，组建小团体和帮派是一大禁忌。有时候，领导者不在乎表面上的任何事情，但这并不意味着他们不会在私下里采取一些方法和措施来打破这种关系。

每个人自己的工作能力是第一位的。如果一个同事的能力足够强，而且他知道如何恰当地展示自己的能力，你就不需要帮助争取利益。

总结

不断提升认可度，创造并提供职业价值观，提升职业成熟度，打动人心，揭示不露痕迹。

职场上的善良是很可贵的，但你的善良应该有点尖锐