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题目
新人小李工作繁琐复杂，很少出亮点，而另一个同事负责重要工作，成绩瞩目，因此小李很消沉。如果你是小李会怎么办？（2022年8月，安徽省考面试真题）纵向分层结构：代入题目场景，面对这个情况一个人的正常反应，应该是：正确看待、奋起直追、干好工作，这是一个时间顺序，也是我分层的方法。 横向展开结构：还是分析问题+解决问题，分析解决的时候针对题目进行回应。 在我看来，工作上的事情是正常的，没什么大不了，至于小李消沉应对则大可不必，他是缺了一颗大心脏。如果我是小李，我会平常心做人、进取心学习、踏实心做事。具体来讲：第一，平常心做人（正确看待）。工作生活中，我们都会遇到各种酸甜苦辣，会有喜怒哀乐等种种情绪，这时最关键的是正确看待，保持一颗平常心。同事工作重要、自己工作繁琐复杂，同事工作成绩瞩目、自己工作不温不火，这都是常见的，几乎每个人都会遭遇。对于同事承担重要工作，可能是因为他能力强、经验多、资历老，我作为新人缺乏经验，干些繁琐的一般性工作，恰恰是人岗相适、合理分工，这没什么可抱怨的。对于同事工作成绩瞩目，这是给单位增光添彩，是一件大好事，我不仅不会有负面情绪，反而会与有荣焉、为他高兴。至于工作缺乏亮点，我倒是觉得作为新人，能把工作扎扎实实完成，不出什么差错，已经算是难能可贵，我不仅不会消沉，反而会挺有成就感。毕竟，饭要一口一口吃，路要一步一步走。因此，面对这种情况，我是不会消沉的，而会用平常心去看待。第二，进取心学习（学习提升）。平常心看待差距，并不代表就要躺平接受差距，而是要积极进取地去改变，这其中最要紧的是要保持终生学习的劲头，小步快走、持续提升。一个是向身边同事请教学习。十步之内，必有芳草。身边有个业务能力突出的同事，正是我学习请教的难得机会。我会挑选同事的空闲时间，先真诚祝贺他工作上取得的好成绩，拉进双方的关系。再说说自己遇到的问题，工作干了不少，但就是不出成绩、没有亮点，请他分析下、指点下，提出自己的意见建议。另一个是在实践中总结提升。我会在学习经验的基础上，全面梳理盘点，优化工作流程，分清轻重缓急，十个指头弹钢琴，做事抓住“牛鼻子”，提升工作效率。同时，我会深度思考自己的工作，挖掘地方优势、特色，尝试打造一些工作亮点，提升工作质量。我想，学习实践都不是简单的事情，所以我会保持耐心、保持韧劲，逐步成长为行家里手、精兵强将。第三，踏实心做事（踏实工作）。对于机关新人来说，脚踏实地、兢兢业业是进步的伙伴，心浮气躁、急功近利是成长的大敌。我一直认为，大道至简，机关工作没有那么多虚头巴脑的东西，最重要的就是八个字：踏踏实实、扎扎实实。踏踏实实就是让干什么干什么，服从组织安排，不拈轻怕重、不心怀怨气，珍惜组织给与的任何一个岗位，干好每一天的工作。扎扎实实就是干工作高要求、高标准、高目标，精益求精做好每一件事，把当下最关心、最直接、最现实的问题想方设法解决好、办扎实。没有人的人生是一帆风顺的，每个人都可能走弯路，我想今后岗位还是会变化，但是不管是坐冷板凳，还是做热板凳，不管是做繁琐复杂的工作，还是做至关重要的工作，我都会踏踏实实、扎扎实实，不叫苦、不叫累，干好手中的每一件事，走好脚下的每一步路。
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