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如果你不小心得罪领导，领导就是看你不顺眼，或则领导就是不想用你了，有更好的人代替你，这时候大多数领导都不会直接辞退你，首先小一点的领导他没这个权利，其次大一点领导，他又需要名声，无缘无故的吃亏会对他们的名声有影响，导致别的员工人心惶惶。 所以领导想要让你离开，他大多数都不会用一些正经的方法，所以想要自己不吃亏，那就先把这些方法搞明白，然后再去相当大应对，今天我就告诉你五个，看你遇到过几个？ 第一个：领导想要搞你最简单的一个方法就是给你树敌。当众抬高你，让同事嫉妒你、排挤、拆你的台，让你在寸步难行还沾沾自喜。 第二个：榨干你最后的价值。口头上说，重用你，锻炼你，给你安排一大堆干不完的工作，这其实就是在压榨你，最后给你精力拖垮，身体拖垮，到最后你不得不离开。 第三个：调岗挖坑，以锻炼你，让你多了解公司好晋升为由，把你调到你最不擅长的岗位，甚至不断的给你更换岗位，这时候他就等着出错、掉链子，然后扣帽子、抓把柄，最后小题大做，让你难堪。 第四个：不断的否定你，不管你做的好坏，也不管你做的有多辛苦的文案，他甚至看都不看就直接否定你，让你丧失信心，从心理上毁掉一个人。 第五个：明升暗降。给你提拔一个虚职，让你离开核心岗位，不给你任何权利，也不让你管任何事，而这个岗位就是你的天花板，让你一直坐冷板凳，看看你能熬多久。 |
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