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常言道，一个人走得快，一群人走得远。 在创业时，越来越多的人选择和自己熟悉的亲友共同合伙创业。 有的人出力，有的人出钱，有的人出力又出钱。 并且，为了防止合伙失败，在创业初期把股权分配好，已经是创业者的普遍共识。 股东投入不同，如何分配股权？本文分享一种合伙股权分配方案。
张三、李四、王五，三个人合伙创业。 三人计划成立一家有限责任公司，注册资本200万元整。 其中，张三现金出资100万元，李四现金出资80万元，王五现金出资20万元。 如果只考虑资金占比，三人对应的股权比例为： 张三持股50%、李四持股40%、王五持股10%。 但是，如果张三只出资，不干活；李四既出资又有技术，王五既出资又干活，股权应该怎么分？ 这类情况在实际中非常普遍，如果只考虑出多少钱占多少股，必然忽视了技术、管理等方面的价值，容易导致失衡。 时间长了，干活多的人有意见，出钱多的人也有意见，众口难调，导致纷争。 那么，如何调整这种“投入不均”？ 从三人对公司的投入来看： 张三只出钱，不参与经营管理，但享有分红；李四出钱、出技术，并参与经营管理，享有分红；王五出钱，又参与经营管理，享有分红。 那么，在分配股权时，考虑的因素就需要包含：资金、技术、管理。 其中，资金是“看得见的出资”，技术和管理是“看不见的出资”。 并且，从资金、技术、管理三个维度，计算各自的股权比例，步骤如下： 1）三人协商，资金、技术、管理对公司发展的比重，比如资金占60%，技术占30%，人力占10%。 2）结合注册资本金，计算出三人的股权占比，具体如下：
详细计算方法如下： 张三：出资100万元，占200万元注册资本的50%，因其不出力，该50%的资金在60%的资金股中占50%×60%=30%；不出技术，在技术股中占比为0×30%；不参与经营，在管理股中的占比为0×10%=0。 张三的持股比例=（50%×60%）+（0×30%）+（0×10%）=30% 李四：出资80万元，占200万元注册资本的40%，该40%的资金在60%的资金股中占40%×60%=24%；提供技术，则占技术股100%×30%=30%；对经营的重要性为80%，则占管理股80%×10%=8%。 李四的持股比例=（40%×60%）+（100%×30%）+（80%×10%）=62% 王五：出资20万元，占200万元注册资本的10%，该10%的资金在60%的资金股中占10%×60%=6%，对公司经营的重要度20%，在管理股中的占比为20%×10%=2%。 王五的持股比例=（10%×60%）+（0%×30%）+（20%×10%）=8% 此方案可以破解“多劳少得”的合伙怪象，为合伙创业打下坚实的基础。 但是，除了股权比例的分配外，股东之间的表决机制、分红机制、退出机制等同样重要。 股权是创业的必修课，为帮助更多有梦想的创业者，在分股权上少走弯路，我从过去2000多名客户咨询实战中萃取出一门《合伙创业，手把手教你分股权》的课程。 这门课程坚持理论与实战经验并重，讲透股权分配中的普遍难题，并给出专业分析与实用工具。 旨在解决每个创业者都会遇到的如何分股权、如何分红、如何掌握控制权、如何防止兄弟式合伙、仇人式散伙等。 现在正处于优惠期间，如果你正在创业或即将创业，这是一个不可多得的构建自己股权底层逻辑的好机会，欢迎加入！（更多福利详见课程简介） |
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