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《你需要懂得一点晋升小技巧》
在职场中，很多人以为本质工作做好了，业绩突出了，专业技术能力强了，就可以获得晋升，但实际情况往往并非如此。如果要获得晋升，做到如上还远远不够，或者说你还没有认识到或者领悟到一些晋升小技巧。晋升意味着你即将掌握更多的权力，但是权力的流向是有它的规律的，下面我讲讲快速晋升的几个小窍门，希望能够帮助到你。 一、学会自我展示 由于从众的心态驱使，很多人都抱有“低调”的心态，喜欢多做少说，从不张扬，这恰恰是很多人丧失机会的原因。提拔，是一个被动词，是被别人提拔，是别人给你机会，要获得这个机会，首先你要把负责的事情干好，其次要学会引起上级注意。对于每个人来说，自恋的天性决定了人只关心跟自己相关的东西，注意力是一个非常稀缺的资源，你要获得提拔，必须在吸引注意力方面多下功夫。做的好，还要讲得好，而很多人只能做到前者，对于后者不屑一顾。在公开场合的发言，被领导点名回答问题，都是难得的机会，但是很多低调的人给出的答复是“我没有什么好说的”，“我还没有想好”，“忘记了”，“不知道”，如此的回复，一部分原因是真不知道，还有一部分原因是日常没有准备好，还有就是不愿意做出头鸟。要出众，首先要学会不从众，要晋升，必须学会低调做人，高调做事。 二、你必须显得有点锋芒 科学研究显示，一个善于表达愤怒的人看起来比温顺的人显得更有权力，或者更容易获得权力。因此，你必须学会表达自己的愤怒，注意是表达愤怒，而不是控制不住自己的情绪乱发脾气。表达愤怒有时候也是为了达成目标必不可少的手段，但是切勿成瘾。领导都是从员工做起的，作为基层员工，听话照做，多出成果是其核心竞争力，但是假如遇到了不公正的待遇，这个时候选择逆来顺受，还是选择奋力抗争，就会影响到一个人的晋升。社会永远不是公平的，职场也是，不可能所有的资源都会平均分配，当你遇到不如意的时候，能否正确表达自己的情绪，就显得尤为重要。领导当然喜欢听话照做的员工，但是对于管理者来说，太过柔弱来说往往是个弱点，毕竟带兵打仗，还是需要点性格和脾气。对于有脾气的员工，领导表面是不喜欢的，因为这会挑战领导的尊严，但是领导心里是欣赏的，因为这样的人才能带好队伍打胜仗。要晋升，你必须学会“平常不可见，偶尔露峥嵘”，但别经常露峥嵘，因为一个情绪处于不可控的状态无法令人放心，再之也是方法太过贫乏。 三、学会营造外在形象 树立外在的良好形象对于一个人的晋升也有非常重要的作用，除了入耳的自夸外，更多的是要得到他人的称赞与认可。晋升，不是冷坐着等领导提拔，而要通过营造外在的良好形象，向上影响你的上级或者领导。此方面，要学会恭维人，结果就是对方也会恭维你，要学会在背后夸赞人，别人就会在人前人后夸赞你。其次要学会利用媒体，甚至付费委托媒体去宣传你的正面形象，当然如果你对此不屑一顾，甚至不愿意屈尊去做此事，只能说明你对权力的渴望不够强烈，再就是你还不太适合被晋升到高位。 我们都知道“三顾茅庐”的故事，刘备三次前往南阳，最终请出诸葛亮出山辅佐蜀汉，但是再往前想想，为什么刘备会去请诸葛亮，原因很简单，诸葛亮是个策划高手，营销高手，造势高手。通过一系列的运作，这位客居于南阳的山东士族已经名满天下，刘备是慕名前去邀请其出山的。 四、学会为上级做重要的小事 为什么历史上总存在外戚和宦官干政，现实中为什么很多秘书能够得到提拔，道理很简单，人都有自恋的倾向，在领导身边的人领导更了解，再就是外戚和秘书帮领导做的重要的小事最多，而领导身边的大员一般不愿意去做不屑一顾的小事，可能这些事情在大员眼里是小事，但是在领导眼里就是大事。很多人把这种行为看做拍马屁，但实际上拍马屁是一种很强的能力，拍马屁是牺牲自己的自恋来满足领导的自尊的一种能力，你不屑于去做小事，实际上还是情商不高，对事情的判断只是站在自己的立场考虑问题。在领导身边呆久了，观察力强了，对领导的理解就更深了，就可以做到领导部吩咐就去做满足领导的需要。领导最缺什么，就是缺被理解。权力场上，领导更愿意提拔跟自己类似、相近或者同样的人，但你对这点不怎么认可，也不屑于去做，那么晋升就离你有点远了。 五、建立自己的人脉和资源 权力有时候不仅仅意味着职位和能力，更多的时候在于一个人吸引的资源和对接的资源。张叔儿子大龄未婚，王婆姑娘待字闺中，结果你认识张叔和王婆，也知道青年男女的需求，你从中牵线，结果成就一段美好的姻缘，最终张叔和王婆对你感恩戴德，进而被你吸引，成为你的资源，对于有求必应。尽管快消品销售中的中间商别干掉了，但是在现实中很多的事情是没有办法让中间商消失的，因为信息的不对称永远存在，这跟互联网如何发达没有关系。认识足够多的人，层级更高的当然更好，洞察他们的需求并满足之，甚至促成很多事情并不需要你花费太多的精力，你能做的就是把别人装在心里，注意倾听或者观察他们的需求，再将需求结合就行。很多人只想着自己需求，不会观察他人，总喜欢宅着不外出社交结识更多的人，那么晋升就很难和你产生缘分。很多人说这是拉皮条，但拉皮条也是一种能力，而且是一种很重要的能力。 读完这篇文章，估计很多技术宅男也许能认识到为什么别人都晋升，每次都轮不到自己，还有很多抱着“怀才不遇”心态的人，也许能懂得，你不是没有怀才，而是怀的才还不够多，不够大。 |
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