大股东控制权丢了，怎么办

    控制权这个概念在理论上、立法上都少见，在每家企业都存在的一种权利形态，具体指对公司进行控制、影响的权利，公司的控制权不仅仅是指投票权、表决权，其实际上是通过公司的股权拥有、人员安排、财务支配、资产控制、上下游客户影响、技术控制、协议安排等方式对公司进行控制和影响的权利。拥有控制权的当事人就是实际控制人，实际控制人一般指控股股东或者虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。

    几乎每天都有企业在上演控制权宫斗剧，谁掌握公司控制权，就拥有公司的话语权、决策权，这家公司就由谁说了算，谁就可以决定公司的发展方向和经营理念，可以集权利、利益、名誉和地位于一身，控制权对于创始人或者大股东来说，显得格外重要，一旦丧失控制权，就会被踢出局，甚至面临刑事风险，例如雷士照明和真功夫案例，创始人都付出了惨痛的代价。

    案例：A股东持股70%，B股东持股30%，共同投资成立甲公司，主营电气设备业务，B股东担任执行董事兼法定代表人，负责公司的全面经营管理，包括研发、生产、人事、财务、采购及销售等，掌握公司的全部采购及销售渠道和资源，同时保管公司的印章和执照，A沦为事实上的甩手掌柜。B在经营管理期间，一直不向A披露甲公司经营情况及财务情况，也不分配利润，也不召集召开股东会，面对这种情况，实际上A已经被踢出局了，丧失了甲公司的控制权。

    大家可能认为，A持股比例70%，有甲公司的绝对控股权，可以召集召开股东会，罢免B的执行董事兼法定代表人职务，拿回公司的经营权，恐怕为时已晚。我们发现B虽然是小股东，但是已经成为甲公司的实际控制人，掌握甲公司的控制权和经营权，甲公司完全由小股东控制，在现实生活中，大股东可能连甲公司大门都迈不进。

    当大股东失去控制权和经营权之后，要么完善公司治理结构，堵住公司治理的漏洞；要么直接退出。前一种方式可能难度比较大，既得利益者不会轻易放弃手中的权利和利益，那么只能选择尽快退出，通过小股东受让、公司回购、公司减资或者分立的方式，及时止损，避免遭受更大的损失。

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