【原】用人单位到底要不要为职工缴纳住房公积金

案情简介

老贾从事纺织工作多年，自己积累了丰富的经验，也结识了五湖四海的同行朋友，为了自主创业他成立了一家纺织制衣有限公司。

成立之初，他就为录用的职工缴纳五险，但对住房公积金却没有按时缴纳，主要是因为自己的公司刚成立，还没有盈利，另外，他看到身边有些公司也确实没有为职工缴纳住房公积金，受到投诉举报的也基本没有。

让他困惑的是，他要不要为职工缴纳住房公积金。

法律剖析

职工的合法权益应该得到保护，尤其是法律规定的职工应该享有的权益更是如此。

在平时的工作生活中，大家关注最多的是养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，对于住房公积金问题没有引起职工和用人单位的高度重视。

《住房公积金管理条例》第二十条明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律已经作了规定的，用人单位就必须执行，这是用人单位的法定义务。

对于没有为职工缴纳住房公积金的，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉举报，由其责令用人单位限期缴存。

本案中，老贾应该及时为职工办理住房公积金缴存义务。

提醒告知

住房公积金和社保是一样，都是法律明确规定用人单位应该，若用人单位没有及时足额缴纳住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉举报。