老张在公司上班，月薪1万，年收入12万，单位买社保公积金，个人扣除部分如上图；妻子没有正式工作，在家拍短视频，从平台获得劳务报酬收入，2022年共计19万多，没有买社保。老张和妻子有两个小孩，一个在上小学，一个刚满1岁，有房贷，符合首套房贷款。没有算专项附加扣除的情况下，老张两口子合计纳税为7682.87元。
税额=（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数36000的专项附加扣除放在妻子一边扣除还是放在老张一边扣的分配筹划？
很显然，妻子适用税率10%，老张适用税率3%，扣除项目放在妻子一边达到的抵税效应更大。
专项附加扣除放在妻子一边扣除的情况下，老张两口子合计纳税为4082.87元。专项附加扣除放在老张一边扣除的情况下，老张两口子合计纳税为6689.27元。这种筹划是否可行？自然是可以的，从整个家庭的角度看，合理分配专项附加扣除项目比例，充分利用了该单位家庭应享受的扣除限额，使整个家庭在子女教育专项附加扣除项目上实现了“利用率”最大化。从法理上看，这一调整充分利用了政策赋予纳税人的税收选择权，让符合法定情形的专项附加扣除项目实现应扣尽扣。老张年收入很好预计，公司都是定了的收入，也就是12万，妻子做短视频，收入不稳定，而且劳务报酬平时预扣时候无法扣除专项附加。
老张就在平时就先填写了专项附加扣除了，因为填写了专项附加扣除，老张平时就没有预缴税款。第二年汇算时候，老张把专项附加删除了，因为要转移给妻子扣除，这个时候老张汇算需补税993.6。因为年收入未超过12万，老张点了免于补税，也就是说这993.6没交。那么这种情况下，老张全家纳税又降低了，变成了3089.27。老张有两个公司a、b公司，a公司发工资12万，b公司不发工资，假设没有社保公积金，也没有专项附加扣除。
现在，老张自己筹划了一下，a公司平时发6万，b公司平时发6万，两个公司平时各自代扣代缴申报，合计代扣个税0。
第二年老张汇算，因为一个人只能扣除一个6万，汇算时候个税如下：应该收入不超过12万，老张汇算出来补税的3480点了免于申报缴纳。国家税务总局公告2023年第3号规定同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。汇算时候，老张把减除费用放到经营所得汇算，因为起经营所得适用税率较高，6万放经营所得扣除更划算。
而综合所得汇算时候本身需要补税9480-3480，因为收入不超过12万，点击了免申报。
请问，老张的这种操作，是否可行？甚至老张还有专项附加扣除，平时都放在综合所得预扣，综合所得可能平时预扣数为0，汇算都调整到经营所得去了，综合所得这边因为减除费用和专项附加的转移导致大量补税，但是收入不超过12万都点击免于申报。
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