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职场中,太单纯的4个表现

 柠檬心理课堂 2023-03-10 发布于江苏

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柠檬心理&QQ音乐/   5分钟心理学

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Pexels、Pixabay、网络丨图源

职场是个名利场,有些人为了追名逐利,勾心斗角,不择手段。

而太单纯的人,很容易被人利用,甚至受到陷害,成为别人向上爬的垫脚石。

所以,在职场中,单纯并不算一个褒义词,它容易让你在职场频频受挫,自己吃了亏还不知道谁在使绊。

职场中,单纯的人往往会有以下几点特征,如果你也有,那你可能就要注意一点了。

01
容易轻信别人。

有些职场新人,没有经历过社会的尔虞我诈,在入职后容易轻信别人,对同事无话不谈,对领导知无不言。

你以为这是真诚,说不定别人在笑你傻。

比如:

你向同事抱怨公司待遇差,领导没本事,转头同事就可能向领导汇报,背刺你一刀;

又比如:领导拍拍你的肩膀说,“加油好好干,明年给你升职加薪”,听完你跟打了鸡血一样,每天加班加点,甚至超额完成任务,最终发现升职加薪的是领导的心腹。

盲目轻信同事或者领导,最后的结果可能是被出卖、被辜负。所以在职场中,我们可以听,但信不信要有自己的判断。

02
无法控制情绪。

单纯的人心里藏不住事,喜怒哀乐都表现在脸上,平时是没什么问题,但是在职场中,很可能会被有心之人看出你的弱点在哪里,借此来攻击你。

甚至有人会故意激怒你,如果你表现得歇斯底里,在气头上说出一些不顾后果的话,不仅掉进了对方的陷阱里,也会让其他人觉得你不够沉稳,给同事们留下坏印象。

况且,情绪不稳定时,你的工作能力和效率都会大幅下降,可能会因此搞砸工作。

所以当你感觉情绪上头,快要发火时,不妨:

暂时离开当下的环境,咬紧牙关安静1~2分钟,让那股情绪过去,这样才能理智思考,不至于说出让自己后悔的话。

03
过于热情,把别人的事揽自己身上。

在职场中难免有需要相互帮助的时候,但是对于别人的要求,不要事事都答应,甚至把不属于你的事也担下来自己做。

  • 如果事成了,功能可能是对方的,你只有苦劳。

  • 如果事没成,你可能要替对方背锅。

你以为对方内心会感谢你,但实际上你这样的性子很容易吃亏。

而且会一直吃亏,因为大家都喜欢挑软柿子捏,你这样的表现恰恰说明了你很弱,容易被拿捏。

所以在职场中,要有自己的底线,如果遇到冲突,要勇于表达不满。

这种表达不是一味地怼人,而是要有理有据地说出你认为不合理的地方,这会让你在职场中更有魅力,更受人尊重。

04
不懂得互换价值。

当你遇到自己处理不了的问题时,需要找同事帮忙,等对方帮你解决问题之后,千万不要觉得口头上说一声谢谢,就够了。

说到底,人和人交往的本质就是价值互换,不要高估同事对你的感情。

如果别人付出了时间和精力帮你解决问题,却没有得到任何实质上的回报,可能会心生不满。

所以,我们在职场中要懂得互换价值,当你有求于人的时候,你要提前想好,你能为对方做什么,或者给对方什么,以此作为交换。

这样别人下次还愿意帮你,你也收获了一份融洽的同事关系。


 

一 END 一

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