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怎样快速搞懂一家公司

 learnmachine 2023-03-29 发布于上海

得到学习白洋的课程怎样快速搞懂一家公司,教给你方法学快速了解一家陌生的公司,把分析可以形象类比与赛道、赛车、赛手。现学现用来分析一下自己的公司。

1、宏观视野,趋势+周期

趋势:关注长期明显的大趋势,找到领先指标,判断这件事未来必然会发生,从常识的角度出发,大道至简;

周期:周期性行业如房地产等对宏观经济敏感,有的不明显如生活必需品,早期的非主流产品;

分析:所在公司M为制药的初创企业,生产的产品为急救用药,从大趋势上说人口老龄化严重,发病率和发病人数增加,救治条件和新的药物更加需要去满足技术增长;从周期上说属于必需品类,不受宏观经济的周期影响,可以跳过宏观经济去了解行业和公司;

2、判断行业发展空间

这个行业提供是怎样的产品,解决了什么问题-最根本的问题,回答了市场在哪里,是否有痛点;供给驱动看产能,需求驱动看天花板;构建分析框架,找到关键要素,销量乘以单价;

分析:M公司属于制药行业,提供的产品是药品,解决的问题是治病救人,市场在医院有痛点;属于需求驱动,因为发病的人数是有天花板,规模就是单产品的价格*销量

3、判断行业所处阶段

两个规律:创新扩散和技术成熟度;一个新事物被10%-25%人接受时,扩散速度会突然加快;技术成熟度曲线:新技术发展是一条N曲线;结合起来M曲线:新技术发展初期行业会经历曲折,过了这个阶段,技术成熟,慢慢被市场接受,直到饱和,衰落;

分析:M公司从技术上说相对成熟,过了资本追求的火热期,正在创新的扩散中,应该处于M型曲线图的右半边的上升期;

4、搞懂行业竞争格局

市场的规模决定了吸引多少竞争者,行业已经发展到什么阶段,是供不应求还是供大于求,行业增速是否太快导致现有格局不稳定,行业本身的特性,将来更可能向垄断、寡头还是充分竞争的平衡状态演变;如果已经相对平衡,打破现有平衡因素会是什么?产业链博弈:它所处的产业链的每个环节是什么,每个环节拥挤程度如何,哪个环节更有议价能力,没有议价能力的环节产品是否同质化;

分析:M公司所生产溶栓药,整体市场规模现在约20-30亿规模,行业还在发展中,将来更可能是寡头因为产品不多;另外会收到治疗模式其他治疗方法导致的规模变小。产业链因为是生产企业处于中上游,具备一定议价环节,拥挤程度一般,同类产品4个;

5、认清公司的商业模式

尝试把公司的收入公式写出来,更能看清楚它商业模式里核心驱动指标,一个公司的成长,拆解为关键指标的增长。同质化竞争的行业里,单纯的产品好是一个很脆弱的优势,而看似同质化竞争的公司,商业模式上的进化,能实现后发制人。

分析:M公司的商业模式就是在医院处方生产的急救用药获取收入,关键指标:医院开发数量,销售团队,核心KOL,学术活动,临床研究。存在同质化的竞争,M公司产品绝对是最好的,单纯产品好,优势脆弱。

6、找到公司的护城河

无形资产:品牌和专利,商业模式的网络效应,用户转换的成本,提供这个产品的成本,利润率,财务数据是支撑护城河判断的重要论据。

分析:M公司目前无品牌效应,有专利,产品较难仿制,具备一定的护城河。目前还不存在网络效应,扩展的医院数量不多。用户转换的成本较高,因为需要进行医生的教育工作,提供产品的实际成本较低,但是研发费用较高。利润率较高,但是受政策影响价格下降风险会导致越来越低。总结起来护城河的力度较弱。

7、洞察公司的人和制度

新兴的行业和公司,人的作用举足轻重,而成熟的行业和公司,则更有赖于制度。管理层怎样应对行业趋势,管理层的基因,管理层对风险的预判,核心人物持股,重点员工持股,公司的投资人,看看高水平的牛人都往哪个行业、哪个公司去跑,代表了未来的趋势。公司制度:公司的企业文化和公司的人效比。

分析:M公司更有赖于人的作用,管理层偏弱,不够激进,尚无员工持股,企业文化不错,人效比很低。

8、方法论和总结

站在前人的肩膀上、将你的思考建立在不变的事物上,推已及人的方法能帮我们真正理解一家公司,保持最基本的方法寻找答案,尽量不要预设结论,有框架的目的是为了打破框架,集中精力办大事。

讲课人是专门研究互联网行业的,所以这套理论用于研究互联网公司更加合适,为了学以致用,先用来分析一下自己的公司。


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