发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
实务案例,供朋友圈分享
二审中,公司提交如下证据:
7.照片,证明北京分分公司办公场地装修,不具备办公条件。
来自: 金律师的图书馆 > 《劳动法》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
单位实行异地考勤,是否妥当?
不倒翁连环话丨单位实行异地考勤,是否妥当?仲裁委认为,公司解除劳动合同实际上系因公司单方变更考勤地点、周女士拒绝接受所致,而考...
劳动合同法讲座提纲
虽然《劳动法》也规定建立劳动关系应当订立劳动合同,但对用人单位不签订劳动合同的行为却没有震慑力的相应规范,并且签不签劳动合同法...
如何调岗才合法有效?(实例精解,超实用)| 劳动法库
该纪要第22条规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工...
销售人员工作地点能约定为全国吗?| 劳动法库
二审法院认为,劳动者的工作地点影响着家庭生活和社会生活利益,本案中,乐某公司与邱某忠之间签订的劳动合同虽约定了邱某忠的工作地点...
北京劳动争议最新裁审标准精解(三)——劳动合同变更篇|劳动法在线
一、用人单位调整劳动者工作岗位。【操作提示】(1)用人单位应当对劳动合同中的工作岗位条款进行修订,明确约定劳动者的工作岗位、岗位...
这26条常见的企业规章,其实违反了劳动法!
《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。”劳动合同...
单位规章制度“失控”难获法律支持
单位规章制度“失控”难获法律支持。另一方面,单位却认为,在其章程中已经规定:“单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位、工作地点和劳动条件,劳动者应无条件服从。”由于张页不予认可该调...
如何单方调岗?| 劳动法库
9、基于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定而发生的调岗。并在劳动合同中增设一个条款“因乙方(劳动者)不能胜任工作而调整其工作岗位...
将员工工作地点约定为全国真的好吗?| 劳动法库
工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者提供劳动的地点,它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择,劳动者有权在与用人...
微信扫码,在手机上查看选中内容