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这个世界没有什么怀才不遇，每个人的才能都是清清楚楚摆在那里的，只是碍于情面，别人都不会话说的难听，大部分人善于伪装，把自己包装的好像很能干，其实这些好像皇帝的新衣一样，都都是表演而已，没有人去戳破。 单位领导对下属的能力看的清清楚楚的，因为你就是那个在水里面游的，领导是上面观看的，你是一条鱼还是王八？几斤几两其实领导都心里清清楚楚的，不存在什么领导不识人，或者你一个水货能把领导蒙骗，没有这种可能性的。 能力这个东西是很具体的，具体刻每一个件事情每一天，你没有能力，一天你都应付不了，好像你是个程序员，你给我写100行代码运行起来，一个水货你都做不到的。 外语厉害，当天的报纸给我翻译一下，就知道你水平高低了。 职场上流行包装，很多人学一些新名词新概念来包装自己，显得自己很懂很厉害，其实就是没人说破而已，领导把你们看的也是清清楚楚的，只不过这点待遇也只能招一群水货，招一群乌合之众，这就是职场的现状，又能怎么样呢？真正有才能的人不一定给你干啊，大部分给你干是一些平庸的人，这就是一个残酷的现状。 天才的老板总是被一群乌合之众绊脚石给拖下了水，中国的企业基本上都是这么倒的，比如搜狐的张朝阳是个天才，但是他的企业经营不好，为什么呢？那就是一群水货把搜狐公司给搞垮了。 几斤几两其实别人都很清楚的，领导把你看的很清楚的，态度是决定下限，能力是决定上限，态度好不会开除，你态度不好能力还不行，那基本上是淘汰的第一人选。 其实也不要紧张，职场90%都是水货，你只要上班久了就会发现基本上都是水货，真正独挡一面能力的人很少，程序员能写个十万行代码的人很少，搞定什么科技攻关难题的很少，大部分都是在表演加班骗老板的，没有功劳，只能只能搞点苦劳，苦劳都没有，只能搞点疲劳了。 大部分人想用疲劳来换待遇，但这个可能性不大的，所以只能这样混着。  |
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