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在当今社会的生产活动中，雇佣和被雇佣是大多数人之间的组成方式之一。按理来说不论是雇佣单位或个人与被雇佣者之间都应该是以平等自愿的原则共同相处、互惠互利的。 但是在现实当中我们遇到最多的问题却是类似于“店大欺客”的例子。很多被雇佣者（劳动者）的自身权益很难受到雇佣方的认真对待和维护。尽管如此，在这样的形势下我们也很少看到有劳动者愿意通过劳动仲裁和法律诉讼的形式去维护自己的合法权益。为什么会产生这样的一种结果呢？  1. 心里有苦，却说不出 其实很多劳动者都知道用人单位拖欠工资或不交社保属于违法行为。但是他们平时忙于工作和挣钱，很少知道用人单位的这些行为具体违反了哪些法律法规。 有些上了年纪的老实人让他们去说去讲的话，根本不懂得如何去说，如何去讲才能把自己的困难处境表达出来，也不知道具体该怎么做才能正确维护自己的合法权益。甚至有些劳动者在对方的咄咄逼人之下，竟然会认为是自己工作不到位，才导致了自己现在所得的结果。简而言之就是——吃了没读过书的亏！  2. 不知道哪些可以作为自己制胜的证据 很多打工人都是踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。对于除此之外的事情，他们基本是不闻不问的，他们甚至没有想过如果有一天自己的合法权益受到侵害自己该怎么做？所以也就不会处处留心收集证据，对于用人单位精心布置的坑来说他们也根本看不到或看不清。直到自己掉进去后，才后知后觉地明白自己上当受骗了，但是对此他们也无能为力，因为没有足够的证据能证明是谁让他们利益受损的。  3. 时间不允许 打工人虽然平凡，但是他们也有各自的生活要过，也有家人要养。有时候哪怕他们有证据有精力去和用人单位纠缠这个，但是他们也没有时间去做。因为对于漫长的仲裁过程和调解现场，他们没有那么多的时间去消耗和浪费。与其为了不多的已失利益去浪费时间，不如好好努力去挣更多的钱！ 
对于劳动者自身合法权益被侵害时，面对亲人和朋友的询问，他们经常会感叹一句——不值得！不知道是为了维权的事情不值得，还是让他们觉得这样的人间不值得！有时候确实如此，生活的无奈让他们对于这样的事情无法停留太多，也不愿刻意计较太多，总是安慰自己一句吃亏是福，然后又会奔向新的生活。  在当今社会，越来越多的劳动者在自己合法权益被侵害的时候开始为自己发声，并通过合法途径维权，这是值得我们鼓励和支持的事情。虽然许多老板觉得自己经营公司、养活员工也不容易，但是这不是你恶意侵害员工权益的理由！ 只希望以后所有的劳动者都能受到用人单位公平公正的对待！ |
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