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谈到管理就离不开人和事。管理是指在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调人群活动，实现组织目标的过程。在这个过程中，人是最重要的因素之一，因为人们有着不同的需求和动机，会产生不同的想法和行为，而这些想法和行为会直接影响到组织的运作效率和效果。  管理的本质是什么？ 同时，管理也需要处理各种各样的事情，包括人员、物资、财务、信息、时间等方面的事情。这些事情都需要得到妥善的安排和处理，才能保证组织的正常运转和持续发展。今天我们不展开讲，就管理的基本逻辑和管理的本质做个简要的分享，希望能与你有共鸣的地方。 - 管理的本质是协调： 协调可以看作是管理的本质。协调包括组织内部个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间的关系。所以，管理者你要有基本沟通、协调能力。
- 管理的本质是决策： 在管理过程中，决策是必不可少的，决策是为了实现某种目的而进行的决断。所以，管理者你要有基本的领导力，决策能力，不能优柔寡断。
- 管理的本质是控制： 控制是管理过程中不可缺少的环节，它是为了保证目标的实现而对组织活动进行调节和控制的过程。所以，管理者你要雷厉风行，树立制度、规则的权威。
- 管理的本质是服务： 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。所以，管理者你要做好一个“服务员”，不要总是高高在上，多到基层，到员工当中去，帮下属解决问题，做好服务。权力越大意味着要提供更多的服务。
欢迎与我交流你对管理的见解。
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