类案检索报告对当事人如此重要，这样写，你也会了

昨天在文章中介绍了类案检索报告的重要性和对当事人的意义，得到了不少朋友的认可， 怎样写一份法官认可的类案检索报告，小编现学现卖，以劳动争议民事案由，确认事实劳动关系为例，提出个人建议供大家参考，有不妥之处敬请指正。

第一部分：检索说明

1、检索主体：

主体即制作该报告的人 如当事人xxx ， xx律师事务所律师xxx

2、检索目的：

解决裁判的分歧和差异，证明报告主体所诉案件裁判不当。

3、检索平台：

最高人民法院建设的中国裁判文书网（推荐），根据网站提供的高级检索功能，可以更精准的查询所需要的裁判文书。

4、检索方法：

最常用关键词检索法，如事实劳动关系，没签订劳动合同， 主体关联法 （以当事人一方名称为检索词条）

5、检索结果：

根据检索内容“如【关键词: 劳动争议 + 事实劳动关系】 + 【地域及法院： 本地高级人民法院法+本地中级人民法院】”条件，检索出来的结果统计数据。如，本地高级人民法院一份类案，本地中级人民法院2份类案。

第二部分:检索目标

报告人待决案件需要检索的事实和法律问题。如报告人与对方当事人没有签订劳动合同，但都属于合法的劳动关系主体，工作中接受对方的管理，存在人身依附关系，根据对方提供的劳动条件，接受对方的劳动报酬，符合《劳动法》中有关事实劳动关系的条件。如果检索目标有多个，应当分别罗列。

第三部分：检索结果

检索案例分析出来的结论。如用人单位虽然没有与劳动者签订劳动合同，但两者之间符合事实劳动的情形，应认定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。有多个检索目标的话，须按顺序排列检索结果。

第四部分：检索内容

1、类案案号：裁判法院，裁判日期

×××与×××案【案号：（20××）X民申××号】 20xx年x月 x日

2、基本案情：

准确精简的描述案情

3、裁判要旨：

一般体现为对案件裁判规则的归纳,而裁判规则是指法官在具体案件的裁判过程中对法律进行解释的结果,是成文法规范的具体化。裁判要旨的类案检索报告中非常重要的内容，这为案件承办法官对待决案件提供非常重要的参考意义。

如所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，一般应当举证证明劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。根据谁主张，谁举证的举证责任分配原则，原告提供的证据及被告证人X某某证言均能证明原告由被告招用、接受被告管理、由被告发放劳动报酬的事实，故对原告要求确认与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求予以支持。

第五部分：附件

附件为所检索类案的裁判文书全文。

特别说明：

1、 类案优先选择最高法的指导性案例，最高法其他裁判案例，受诉法院裁判案例及其上一级法院裁判案例，本地高院裁判案例，其他高院裁判案例。

2、 类案的裁判日期尽量选择尽三年以内的。特别注意有些法律条文已经有所改变，则应以所诉案件发生时间相近且在法律条文变更前的裁判案例。

3、 检索报告所用类案必须是终审案例，检索的一审案例一定要注意是否有二审或者再审等情形。

4、 类案检索首先要考虑事实是否相近，然后就是争议焦点和适用法律的问题。

5、 某些案例的类案最好的本辖区及其上级法院的裁判案例，比如工伤赔偿，不少省份规定就各不相同，这样的案例就不具有类案的价值。