做了8年的管理才发现“有效执行力”是这样做的！全面易懂

工作习惯，行为方法，决定了执行的效果，这个不用多说，大家都很认同。但是员工的工作方法、行为习惯，是从哪里来的？应该是企业培养的！但事实上，很少有企业愿意培养员工，最多就是把责骂当成培养，以为骂了几句就叫「教人做事」了