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在机关单位工作，如不懂本行业务在机关参谋部门造成的隐性危害不容低估。才不胜不可居其位，职不称不可食其䘵。提高机关干部能力素质，要坚持做好“三个结合”： 一是在内容上，坚持学习政策理论与掌握基本技能相结合。政策理论是认识世界、改造世界的强大思想武器，是立身之本；基本技能是开展工作必备的知识和方法，是干事之基。两者不可或缺。 二是在方法上，坚持领导帮带与实践磨砺相结合。把育人才、带队伍作为机关领导的重要职责，工作上勤指导，文字上多帮带，标准上严把关，促进部属尽快成长、独当一面；利用大项工作、综合活动、重大任务之机，给机关干部同志交任务、压担子，通过干中学、学中悟，锻炼提高组织协调能力、办文办事能力、调查研究能力和解决问题能力。 三是在时间上，坚持保证“八小时以内”和强调“八小时以外”相结合。有人曾说：看一个人事业是否有成，主要看他业余时间是怎样利用的。科室带头人要每周拿出一至两个晚上的时间组织开展业务学习，同时提倡大家利用业余和节假日时间“充电”，时间长了制度就成为一种习惯。这样坚持传承下去，学习的风气保持好，既给下级作出了表率，又浓厚了内部竞争氛围，促进了岗位素质提高，为高标准完成工作任务奠定了素质基础。 |
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