人力资源工作总图 员工进入-退出公司轨迹 招聘流程 绩效管理-考核 绩效管理-评估 薪酬操作流程 福利-社保 奖惩 岗位调整 人才储备 培训 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 离职 (来源:北大纵横) 各有关单位: 人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。为帮助广大企业了解相关政策法律法规,掌握人力资源法律风险重点、疑点、难点及防范用工风险和化解劳动争议的应对风险实战技能及方法工具,我中心定于2023年9月 10月 11月分别在北京市、厦门市、深圳市举办人力资源合规管理与法律风险防范高级专题班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如下,详见附件。 |
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