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众所周知，明年10月以后，机关事业单位养老金的10年过渡期就要结束了，从此以后，养老金就会迎来单轨制。 机关事业单位在2014年10月的时候，才建立起了养老保险缴费制度，当时为了能够让制度平稳推进，所以专门设置了一个10年的过渡期。 所谓的10年过渡期，就是指2014年10月到2024年9月这段时间，在这段时间内退休的人，被称为10年过渡期退休中人。 而过渡期内退休中人的养老金计算方式，比较麻烦，需要用到新老两算做比较。 最近很多朋友来问我，说明年养老金实行单轨制以后，机关跟企业退休人员，养老金是不是都可以得到上涨呢？ 对于这个问题，我接下来就跟大家一起讨论讨论。 首先，我们说企业退休人员，养老金实行单轨制的意思是，2024年10月以后退休的机关事业单位人员，养老金全部采用新办法计算。 而企业退休人员呢，跟这个是没有关系的，企业退休人员的养老金，早在上世纪90年代就开始采用新办法计算了。 所以说，单轨制并不影响企业退休人员的养老金上涨。企业退休人员的养老金想要上涨，办法就是提升缴费档次，或者提高缴费年限。 新办法计算养老金，就是跟缴费年限和缴费档次挂钩的，而老办法计算养老金，则是跟工资水平挂钩的。 接着，我们来说一下机关事业单位退休人员。在过渡期结束之前，机关事业单位退休人员的养老金，既要用新办法计算一遍，又要用老办法计算一遍。 假如，老办法高于新办法，那么就直接按照老办法发养老金，而如果是新办法高于老办法，那么就在老办法的基础上，加上新老待遇差的比例。 今年退休的人，享受的发给比例是90%，明年退休的人发给比例则是100%。 比如说，老王是今年退休，机关工作人员，老办法算出来是4000元，新办法算出来是7000元，那么最终的养老金就是： 4000+（7000－4000）*90%=6700（元）。 而如果老王等到明年过渡期结束以后退休，那么他的养老金，就不用老办法计算了，而是直接采用新办法计算。 通过上面的内容我们可以知道，对于机关事业单位退休人员来说，实行单轨制以后，养老金的计算方式变了，至于是否上涨，要分情况了。 如果你2024年1月到9月的老办法还是明显高于新办法，那么实行单轨制以后退休，你的养老金反而是降低的，而假如你是新办法高于老办法，那么实行单轨制以后，你越晚退休，养老金就越会高。 总的来说，养老金从双轨制到单轨制的变化，对于企业退休人员来说，没任何影响，还是按照新办法计算养老金，对于机关事业单位退休人员来说，影响就比较大。 不过，对于绝大多数机关事业单位退休人员来说，现在都是新办法高于老办法了，所以影响其实也不大了。 好了，今天的分享到这里结束，你看明白了吗？ |
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