去小公司上班是一种什么体验

2023/10/26

如果你以后没有要单干的打算，极度不建议你去小公司。

在小公司，你能够见识到各种制度不规范，老板怎样压榨员工，又是怎样忽悠员工，最关键还不倒闭的；

包括怎样合理的避税、怎样应付有关步门的检查，包括老板怎样使各种手段怎样争取来的客户，怎样公关“上面”的人，还有包括市场上常用的操作伎俩。

你负责的事情越多，接触到这些事情的概率越大。

当然，相对应的事情就是，拖欠工资、加班、完全不按规则做事，朝令夕改，承诺的事情不兑现，违反劳动法相关规定。

看你怎么看。

想以后自己单干的人，他进入这些公司，想的是，我怎样把我老板那一套学来，怎样暗地里培养自己的客源，怎样最快速地了解这个行业的核心赚钱业务，怎样接触到靠自己个人接触不到的一些核心圈子。

如果你细心观察，你就会发现，身边的婚庆公司、连锁理发店、广告公司、设计公司，里面的一些员工没几年就会自己出来单干。

我接触到的很多这种类型的客户和朋友，有这些方面的技能，进入这些公司，真的没几年就揣着客源，开了自己的工作室。

有些不用庞大的场地租办公室，就把工作室租在那种居民楼，营业执照注册地址是可以操作的，反正有关步门过来检查总有办法应付。

哪怕公司只准用公司的微信联系客户，你也止不住有些厉害的人，私底下能去跟客户产生联系。

我后面自己单干就是这么来的，我毫不避讳。

我国企辞职后，也在那种小型几个人团队里面待了半年。真的，在那种环境下，你哪怕是个女生但凡有点想法的，都会想着自己出来单干。

因为，在小公司小团队里面，你是看不到任何职业希望的，即便是个工资，都不可能有保障。

说到底，我们普通人创业，不是像马云、王健林、张一鸣一样做那么伟大的公司和事业，都是从最小的、最丑陋的、最不起眼的生意开始的。

这些生意需要什么，耍小聪明，敢于打破规则，善于利用政策漏洞，不按常理出牌，做事没底线。

每一个能够撑下去的小老板，身上或多或少都会有些办事风格，与其说是办事风格，倒不如说是创业环境所逼。

你在小公司是最能直观地看到这些丑陋的、毁三观的操作。

只有等到生意慢慢上去了，再去谈规范、再去谈员工福利保障、再去谈员工的个人职业发展。

所以，如果你想要谋求职业上的发展，谋求一份稳定的工作，不用考虑，大公司、大国企、体制内，不管竞争多大行业多卷，都要去挤。

但是如果你是想着以后有可能出来单干的，有点想法的，别去大公司，越大的公司，越规范，能够给你独立操盘一门业务的几率，很低很低。

很多人都在问，名企高管为什么不去创业？

我也问过我几个朋友，在珠三角那边都做到了高管，原本都想着差不多三十几岁了就出来创业，结果多少年过去了，还一直在公司干。

他们傻啊，放弃巨额的存量，放弃公司给的股份和福利，放弃在公司里面调配和指挥下属的权利，跑去做一个普通业务员才会做的事情，然后所有的费用都自己承担，所有的风险都必须自己背，你如果是高管，你做吗？