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消除冲突的魔法,渴望被理解的我们

 且漫步 2023-11-23 发布于辽宁
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今天简单聊聊冲突,聊聊我们那些尖锐的部分。
很多时候,我们会与人发生冲突,有时候是在职场上,和对接工作的同事。有时是在地铁公交上,和拥挤的陌生人。还有更多时候,是和我们的伴侣、父母。
这些冲突的本质,其实都绕不开我们渴望被理解,或者与我们发生冲突的另一方渴望被理解。
每一个人,都是一个黑箱,我们在黑暗中舞蹈,渴望被人看到。
但哪有那么容易啊。
即使是最亲近的人,很多时候,也只顾着检查自己的舞姿。
当两个渴望被理解的人交错在一起,却怎么也得不到想要的关注的时候,冲突就诞生了。

▍冲突的本质正是感受到不被理解
我记得之前看电视剧《小欢喜》里,有一个女孩乔英子,她的母亲非常强势,希望用自己的人生经验帮助孩子选择更好的未来。
但这种选择强势而不可忤逆,她为女儿选了爱好,选了未来的学校,选了女儿的生活方向,但唯独没有尝试去真正的理解下,女儿需要什么。
这导致乔英子一度心态崩溃,想要跳海。
我们和父母的相处中,或许很多时候不会如乔英子和她妈妈这般压抑,但也存在着很多事实的否定。
在你在倾诉委屈的时候,父母说这没什么,你没必要难过。
在你开心快乐分享喜悦的时候,爸妈突然指责你太得意忘形,显得没有家教。
这些细微的瞬间,是如此的不起眼,但却带来深刻的伤害。
这些伤害的本质,都是因为我们感觉到被否定了,我们输出的情绪不被认可,我们的悲伤与快乐都没有被感同身受。
那些瞬间,我们会深刻的感觉到,彼此间如同树立起无形的厚壁,近在咫尺却又远在天涯。
友情与爱情之中,更是如此。
那些摧毁信任与爱的分歧与争吵,很多时候只是鸡毛蒜皮的小事,但却转化为剧烈燃烧的怒火。
这些冲突的核心往往不是什么真正的对立,而只是因为感受到无法被对方理解。
有时候,仅仅只是知道自己内心的困惑被人接纳,就足以消除所有的负面情绪。
每个人都渴望被重视,渴望自己的意见被接纳,但我们却并不天然具备接纳别人的天赋。
人们不需要学习就会的是“说教、命令、指责、自我保护”。正是因为我们都渴望被理解,所以对被拒绝心怀恐惧,这份恐惧很容易演变成愤怒,最终用攻击性来掩盖内心的不安。
但反过来,其实冲突中对方展现给我们的那些攻击性,也只是恐惧而已。
如果有一方率先以莫大的勇气,表现出接纳,冲突就会走向和解的螺旋。
真正的强大,从来不在于谁更能表现出伤害别人的能力。而在于谁更能促成双方的和谐。

不带攻击性的沟通
在理解与沟通方面,《非暴力沟通》曾经给我很多启发,因为这本书强调让我们自己梳理好内心需要被理解的感受,如实的表达出自己的情绪和希望对方怎么做。
(1)仔细观察。客观的说出冲突发生的经过,不判断也不让评价。
(2)表达感受。如实的表达出情绪,如受伤、害怕、喜悦、开心、气愤等。
(3)说出需要。你个人的诉求,即你希望怎样。
(4)提出请求。你希望对方具体做些什么。

《非暴力沟通》四要素

这样的框架里,其实把攻击性搁置了,我们不会再去指责对方。另外,这样的框架也避免了“谜语人”。

有些情侣吵架,不是消极抵抗就是阴阳怪气,彼此除了能感受到对方不高兴以外,没有任何信息交换。

不知道对方因为什么不开心,不知道对方具体的情绪是什么,也不知道该如何去做。只能不断的去猜,猜的人疲惫又沮丧,被猜的人也很难称心如意。

《非暴力沟通》中仔细观察这一点就是先建立共识,双方都客观描述事情发生的过程,因为客观所以一定是一致的。

紧随其后的是情绪与诉求的自我暴露,这会让对方有了理解你的窗口,而自我暴露其实就是疗愈的过程,我们的感受被人倾听,就足够让我们产生治愈感。

最后去提出请求,则是把你需要对方做的事项明确,彼此无需再揣测如何解决当下的冲突,只需要看是否能够做到对方期待的,做不到的话又是因为什么,这个过程中,大量的信息被交换了,双方就完成了彼此理解。

其实即使抛开“非暴力沟通”的技巧,只是知道“冲突的本质是渴望被理解”这一点,就对我们平息冲突,和缓情绪有莫大帮助。这意味着我们应该在冲突中真实的表达自己的感受, 并努力尝试倾听与理解对方的感受,或至少不要否定对方的感受。

有了这份理解的魔法,我们就可以更好的处理冲突。

愿我们都被温柔以待,也有力量去温柔待人,不会再让彼此的满腔情绪无处投递。
END

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