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来自: 菩提宝宝2005 > 《解除,裁员,不续签,无固定期》
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!怎样发工资不违法?
但是在此案中,公司没有按照合同约定的20号发放工资,同样也是违法的,所以综合来讲,无论从哪个角度,该公司的做法都属于拖欠工资,是...
破坏他人家庭被解除,员工:我不是公务员,私生活不应管
一审法院认为,该案的争议焦点:兴澄公司解除与翟某的劳动合同是否违法?本案中,根据公安机关查明的事实,翟某为了迫使XX与妻子离婚,采取了打电话、发短信、发送不雅照片的方式持续多次骚扰XX,干扰...
周末加班工资怎么算?周末不加班算旷工吗?
但如果遇到员工不同意加班,即员工周末不加班,有的企业按旷工处理,同样倒扣加班工资,企业这样做合理吗?许多企业安排员?工周末加班时,会扣劳动法规定支付员工周末加班工资,劳动法周末加班工资怎么...
公务员加班不适用劳动法,法律是这样规定的!
公务员加班不适用劳动法,法律是这样规定的!我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。劳动法规定了加班需要付给劳动...
今天,终于有人把“旷工”讲清楚了!
《工会法》第21条规定:“企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当先通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企...
员工因被降级使用而辞职,企业需支付补偿金?2017劳动法最新规定!
①此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳...
用人单位是否有经济惩罚权
用人单位是否有经济惩罚权1982年4月10日颁布的 《企业职工奖惩条例》第11条规定,对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。用人单位对劳动者的经济处罚权...
员工不服从公司内部调岗被劝退,合法合理吗?
员工不服从公司内部调岗被劝退,合法合理吗?如果以上两点都没违反,不服的话,只能是劳动者的错。劳动法有规定——乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至 解...
2019《劳动法》规定,工龄有这4大作用,劳动者务必知道!
工龄,是指劳动者从参加工作开始的累计工作时间,并不只是指在某一家单位连续工作的时间,比如说一个劳动者在一个单位工作了5年,然后辞...
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