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一个人进入工作岗位之后，追求的无非是两个方面，一个是技术水平的提高，也就是我们俗称的工作能力，一个是岗位层次的提高，也就是我们说的升官，在事业单位里面混同样如此，以后的职业生涯同样离不开这两个方面。 对比起来职称和职务，短期来看职称更重要，长期的发展，尤其是年纪大了以后职务就更重要了。第一，职称是开始的时候快，到达副高之后就慢了，一方面是单位有名额限制，一方面是个人需要准备论文、要有工作年限等等；第二职称达到瓶颈之后很难突破，想要再进一步提升就要转到管理岗位了，也就是提升自己的职务，并且有职称作为基础的领导更受大家尊重，最起码是门内汉，是内行。第三，职务高的干部退休后的待遇更高，通常比职称高的人要好，并且退休后大家也会认你。 |
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