退休老领导说，晋升不看能力强弱，要看你是否做对这几件事

作为职场人，如果你单纯的认为，能力是晋升的关键，只能说明还未摆脱学生思维。

别急着否认，因为学生时期，成绩就是一切，成绩好就能进入理想的学校，成绩好就有选择权，因为标准答案的唯一性，对错分明。

可步入社会，进入职场，没有那么多对错之分，更多的是“对与对”的较量，不同解决问题的方式可以达到殊途同归的效果。你靠能力解决问题，人家靠关系摆平问题，效果不存在差异。

如果从个人的角度讲，能力强弱是安身立命的根本；如果从单位的利益看，以“结果导向”为主。更何况，判定“结果”的答案并不具有唯一性，人为因素起到了相当关键的作用。

搞清楚以下几件事，对你晋升会起到至关重要的作用。

01.跟领导保持良好的关系

领导是提拔你的关键，或许他没有权力，但一定能坏你的事情。能与领导保持良好的关系，绝对是晋升路上的助力。

①看懂领导意图

如果说你看不懂领导意图，只能说明与晋升无缘。举一个最简单的例子，如果领导问：“你现在忙不忙？”

有些人会认为领导确实在问自己忙不忙；有些人会觉得领导是不是又要给自己安排工作了……可遇到这样的情况，大概率是领导有事情需要你去做，但与工作的关联性较弱。

如果你说：“我正在忙。”领导直接交给别人去做了，你就错过了机会，如果说：“不忙。”那你工作时间不忙，在干什么？难道在“摸鱼”。

很简单，只要回答：“领导有事您安排我就行。”你说了领导想说而不能说的话，替领导做想做而不能做的事情，领导心里暗爽，拉近关系指日可待。

②跟领导保持一致

立场是在职场里十分关键，任哪个领导也不会喜欢跟自己对立的下属。领导说东绝不往西，领导说打狗就不去撵鸡。

就算是家长，也同样喜欢听话乖巧的孩子，更何况领导呢？你与领导一致性不足，领导为什么要提拔你？

当然这不是一味地愚忠，而是站在领导的角度替他考虑问题。领导也有自己考虑不到的地方，哪怕你反驳他了，但是站在他的立场上，只要立场一致，行为方式哪怕有所欠缺，也可以在一定程度得到谅解。

02.跟同事建立不错的关系

跟同事建立不错的关系有利无害，至少不要因为同事的负面评价成为自己进步的阻碍。同事之间不仅存在竞争，也存在合作的关系。

①可以成为朋友，因为有协作

人与人之间的本质是价值交换，而感情是彼此之间的桥梁。因为关系好，事情可以更好的推进；也因为关系好，彼此之间更了解，在合作的过程中更默契。

一头狼可以要死一只羊，但打不过狮子，群狼却可以击败狮子。一个人的力量是有限的，同事之间相互需要，相互协作，才能相互成就。

谁也不是万能，跟同事交朋友，虽然不一定能起到关键的作用，但一定可以提升协作的效率，形成相互成就的状态。

②不能成为战友，因为有竞争

同事之间不仅有合作，也存在竞争。合作是为了共同的利益，竞争是为了各自的利益，当利益发生冲突的时候，朋友随时可能成为竞争对手。

所以，可以把同事当成朋友，但不能当成战友，绝对不能把后背交给同事，避免背后挨刀。

越往上走位置越少，竞争越激烈，别高估人性的善，别低估人性的恶。在利益面前所有人都会做出相同的选择，先保证自己的利益，才会考虑到别人的利益。

成为朋友彼此合作，并不影响自己有所保留，至少不能把所有的底牌尽出，尤其是不能把软肋暴露。

03.要有能拿得出手的成绩

①成绩可以消除质疑

要想被提拔总是要拿出一点成绩的，哪怕领导十分看好你，或者说你私下“工作”做的好，成绩可以消除质疑声。

能做出成绩不一定能提拔，但没有成绩势必会给提拔造成不小阻力。

成绩不是提拔的关键因素，却是成为优秀的标志，可以消除大多数的质疑声，为领导提拔自己找到一个相对摆得到台面上的理由。

②成绩可以锦上添花

职场有句话：“是因为领导信任而做出成绩，而不是因为做出成绩领导才信任。”

成绩是锦上添花的事，做得好领导脸上有光，给你资源倾斜有摆的到台面上的说法。

有成绩领导可以拉你一把，扶你一下，这是顺水推舟的事情，能让你进步的更快。你走了九十九步，领导帮你一下，让你上那个台阶，如果你一步都没走，没人会拽着你走完全程。

没成绩不一定不被提拔，但有成绩提拔的更快，更顺理成章。

04.能看到问题，也能解决问题

工作中遇到各种各样的问题，发现问题是一码事，解决问题是另一码事。

许多时候看似是解决一个问题，实则是若干问题的集中体现。

不少人在发现问题的阶段，急于表现自己，提出自己发现的问题，却没有解决问题的办法。

在领导的逻辑里，能提出问题却没有解决问题的办法，这个人就是问题本身。

换个角度想，你提出问题是让领导帮你解决，那么你的存在的价值在哪里？把问题向上抛不是明智的选择。

聪明的做法是：即便看到问题，在没有解决办法之前选择闭嘴，一旦提出问题时，就要带着解决问题的办法。

很多时候不是领导没有发现问题，而是没有精力解决这些问题，当你提出问题，又有解决的办法时，很可能就成为领导“好帮手”，大概率能博得好感，问题解决的好，被赏识、被提携，也就显得顺气自然了。

写在最后

晋升对于大多数职场人来讲都是一件好事，不过许多人幼稚的认为能力强就该被提拔。事实上，提拔这件事看似复杂，其实都按部就班按照一定节奏进行，以上哪个环节出现问题，都可能是阻力。所以，把以上几件事做好，尽人事，听天命，时间会给出最好的答案。