公司最怕员工知道的3份证据！辞职时悄悄亮出，老板当场转账N 1

当公司露出'獴獍'面孔时，打工人的正确方法不是含泪裸辞！以下三种情况主动辞职不仅能全身而退，还能让公司倒赔N+1补偿金，手把手教你如何用《劳动合同法》第38条实现完美反杀！

▶️ 被迫离职=带薪休假+赔偿金到账

记住这三个触发密码：欠薪超30天、社保断缴、高危作业。

某建筑公司员工因被要求无防护接触有毒涂料，一封《被迫解除通知书》直接仲裁获赔8.2万。划重点：即便签过'自愿放弃社保'协议，法律照样支持你维权！

▶️ 离职申请成生死状？关键在致命8个字

'个人原因'四个字会让补偿金瞬间蒸发，'因公司长期拖欠工资被迫解除'才是正确打开方式。真实案例：上海某程序员把离职原因从'想休息'改为'欠薪三月'，成功索赔6个月工资差额。切记用EMS寄送通知书，保留快递单+发送记录双保险。

▶️ 三件套证据让公司当场认怂

①工资流水（标注欠薪月份）

②电子社保局缴费记录

③工作痕迹三连（工牌照片+排班表截图+工作群@领导的催薪记录）。

杭州某销售总监用钉钉记录+银行流水组成证据链，仲裁庭当场调解获赔11万。

特别提醒：劳动仲裁完全免费！从提交材料到立案最快7个工作日，超过60%的劳动争议案件在调解阶段就能拿钱。与其默默承受职场PUA，不如让法律成为你最硬的底牌。

【结语】职场不是慈善场，但法律永远是打工人最后的盔甲。转发收藏这份维权指南，关键时刻能救急！