发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“关于离职后职务发明的两个问题及思考” 的更多相关文章
员工离职后一年内做出的与其在原单位本职工作有关的发明创造,被认定为职务发明创造。
职务发明创造、商业秘密保护对策研究(一) (2010-01-06 10:
法院认定职务发明的裁判规则
裕太微创始人离职高通不到1年申请新专利,被科创板上市委重点问询
董红曼 | 科技成果转化中有关职务发明创造认定的理解及适用
如何区分职务发明和非职务发明?
什么是职务发明?非职务发明?申请权各自归谁?
高校科技成果转化中职务发明创造认定相关问题研究
律师解读 | 最高法:离职一年内作出的发明创造应当属于原单位所有
最高法明确,应注重维护原单位、离职员工及离职员工新单位的利益平衡
大学老师的专利属于自己吗
申请专利的原则、条件及程序
【年度案例】本职工作与涉案专利技术方案无关则该专利不属于职务发明
最高法知产法庭公开宣判一起专利权属案 准确界定职务发明 有效激励万众创新
离职后所作发明创造专利权的归属 毛明强 洪婧
每日经典真题
员工在职期间申请的专利,专利权是否属于公司
关于专利申请中的职务发明创造
职务发明指什么
职务发明创造
基小律观点|科创板系列研究之七:哪些知识产权问题可能构成科创板上市障碍?(下篇)
法信码| 法院对职务发明专利申请权的认定规则
生物医药企业之知识产权常见问题(下)
想以个人名义申请专利?你需要知道这些
专利基础知识