发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“教育部:绩效工资要向中小学班主任倾斜” 的更多相关文章
教师不愿当班主任,学校不妨这样做
教育部印发《中小学班主任工作规定》通知2009.8
山西中小学教师绩效考核
山东中小学教师绩效考核办法
某某中学绩效工资实施方案
班主任津贴高普通教师不满意-教师绩效工资新闻-教师资源频道-巨人网
关于进一步规范中小学(幼儿园)教师教学工作量的意见(试行)
年轻教师和老教师“同工不同酬”?三分对七分错!核心在1点上
【关注】班主任职位“报价单”
【教育】责任多、压力大、待遇低…班主任谁来当?
一个中小学教师的标准工作量是多少?怎样才能体现多劳多得?
(汇报材料)南坞一中2014——2015年度教师绩效工资考核细则
中学教职工绩效考核方案
2010秋教师绩效考核
白浪镇九年制学校
班主任的职责义务与专业发展
教师待遇提高的信号!每年拿出两亿元奖励教师,这个省份已经先开始了
班主任工作与授课如何平衡?
班主任岗位为啥成了“烫手山芋”
老师不愿当班主任的背后有哪些无奈?
重大新闻丨全国中小学师资需求大增,还不赶紧来考教师资格证
太羡慕了!这个县投400万元专门奖励班主任!不过很多人都说他们值得拥有! | 特别关注
中学随班就读教师考评制度
一批好班主任就是一所好学校
小学班主任工作绩效考核细则
李希贵:寻找学校管理变革制高点
学校教师工作考核细则
有些教师已经当了近三十年班主任,为何学校还要让他继续当?
[E21时评]让绩效工资充分调动教师的积极性