生好孩子后,自己去医保局申请生育补助,医保局给3000块钱,社保那块,再给3个月的缴费基数的收入,晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月,如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部分,剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为:   养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);   失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;   生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;   住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4%
968591 2009-07-22 19:14:45 社会保险缴费基数的确定 (1) 自2007年1月1日起,缴费单位社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。4,生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%5,失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%.
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 (注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!) 1.交的额度。养老保险:每月:返还之日基数X20%,自己的养老保险账户分10年还。
2008最新社保基数及公积金基数调整  社会保险基数。生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资,以劳动者的月平均工资为缴费基数,但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍为限。养老、失业保险基数为本市最低工资(2007年为640元),生育、医疗保险基数为上年社平工资60%(2007年为1805元),本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
2020社保政策,你需要的都在这了!主要项目涵括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、养老金可用社保卡领取。1、离职后又在本地找到新工作的,只需把社保转移到本地的新单位,此时员工只需将自己的社保账号告知新单位即可,本人无需再去社保局办理,单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续。2、如果离职以后没有单位,但还想继续缴纳社保,那就需要自行去社保局办理个人社保缴费手续。
在缴纳社保中,又分为企业缴纳社保和个人缴纳社保这两种,很多朋友对其中的区别存在疑问,今天骑牛看熊来给大家解释一下。企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。企业缴纳社保并不是全额缴纳,会出现与个人共同缴费的比例,可以说是互相承担,但是企业承担社保的比例相对较大,按照目前的国家规定,企业社保缴纳比例来看:
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须立刻讲演单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,鸣单位拿着这些材料去唱工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料迎到工伤鉴定中心,如果间隔你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。
五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例子说:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变成了5000元(国家每年调整基数),那你55岁退休的时候每个月可以拿到国家给你的5000×20%=1000元的基本养老金。
工资如何避税工资如何避税。按照北京市有关规定,企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。(2)单位为张三缴纳的部分:养老保险20%为2000元,医疗保险10%为1000元,失业保险1%为100元,工伤保险0.3%为30元,生育保险0.8%为80元,住房公积金12%为1200元。
长沙社保''一卡通''你办好了吗?超实用的使用指南送给你。什么是社保“一卡通”社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人帐户信息、医疗保险个人帐户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社保“一卡通”如何办理?①社保即“五险一金”,参加社保的人均需申领社保卡;
从今年1月1日起,本市调整养老、医疗和失业保险三个险种费率,总体费率下降2.5个百分点。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。◆失业保险:失业后领取的保险。在上一个单位缴纳社保满12个月以上,因非本人意愿失业(辞职不算~),离职60天内在社区事务受理服务中心进行失业登记,并且接受职业介绍和就业指导等可以领取失业保险。自由职业者目前只能自行缴纳养老保险和医疗金保险。养老保险缴纳比例:29%.
关于社保,还不清楚的就白缴啦。4、工伤保险:由于工伤保险是即交即用的,且个人不需要缴纳,因此,单位中断社保的,只要还在原单位,就可以享受工伤保险待遇。5、生育保险:该险种只能以单位名义进行缴纳,社保中断的,如果女性要分娩,最好保证自己或另一半有按时交纳社保连续满1年,否则是拿不了生育补贴的,所以男性们中断社保的,需要多多考虑自己的另一半实际情况,毕竟这个补贴真的很划算。
上海职工社保缴费基数调整 养老金缴费比例20%.其中,机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%;有雇工的个体工商户,养老保险业主缴费比例为20%,个人为8%(含业主);工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。今天起,单位可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”,打印《上海市城镇社会保险2016年度职工缴费基数核定表》,亦可持单位社会保险缴费卡至参保所在地社保分中心打印。
①:五险一金包含:个人养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。单位与个人缴费比例为:养老保险个人8%,单位20%.②:你一当辞职后断了社保,个人养老保险的“缴费年限”,断了“医疗保险”的“缴费年限”和医疗保障,失去了工伤保险保障,失去了生育保险的保障,失去了失业保险的保障,同样没有公积金账户的存入款。
全国37个城市2018年社保缴费基数及比例。参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人2017年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(16982元/月)确定,下限按照2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(3396元/月)确定。
社会保险分为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称社会保险基金。关于养老保险。主要原因是因为国家每年都要把社保缴纳基数变一变,你要缴纳多少钱,取决于社保缴纳基数的多少,同时呢,我们到手的钱能拿到多少也是取决于社保缴纳基数的多少!养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=社保缴纳基数*20%个人账户养老金=社保缴费基数*8%.但是上海的社保缴纳基数是3000元,家乡当地的社保缴纳基数是2000元。
养老基数:2834元 失业基数:2834元 医疗基数:4960元。六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
社保断缴或者停保,最直接的影响当然是社保中养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的享受情况,不仅如此,还有买房、落户等方向。养老保险。凡按规定参加城乡居民社会养老保险的人员,达到国家、本市规定的退休年龄,且累计缴费年限满15年及以上的,未享受城镇职工基本养老保险待遇的,可按月享受养老金待遇。从进入企业工作或从事灵活就业之月起,按规定参加城镇企业职工基本养老保险,建立职工养老保险个人账户。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%,最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%,最低不低于4252元。
【东台时空】东台社保全解读!社保是“社会保险”的简称,内容包括“五险”:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。社保是基本保障,国家认为:个人消费不理性,年轻时有钱就先花光了,到退休了就麻烦了,如果大家都没钱养老,实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担,所以要强制给大家上养老保险;东台社保该怎么缴纳?工伤保险。“东台时空”提醒大家:咨询养老保险方面的知识请输入“养老保险”;
养老保险,你必须要知道的那些事儿!除了单位能为你交社保,其实没有工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金你个人都不交不起来。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀、那么男生可不可以享受生育保险呢?4、有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩。
东台社会保险最低缴费标准。“微东台”东台手机门户。3、表中基数为缴费基数下限(最低缴费基数),实际申报基数应为单位应发工资总额,应发工资总额低于此下限的,按下限申报。个体工商户、自由职业者、灵活就业人员、劳动代理人员等个人参加职工养老、医保的,2016年度(2016.7-2017.6)养老保险最低缴费标准为6120.00元,医疗保险最低缴费标准为3060.00元;东台社会保险最低缴费标准(2015.7-2016.6) 公积金居然能干这些事!
2013年度社会保险缴费标准关于公布市区2013年度社会保险缴费标准的通知。企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报,职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元300%的,按确定,低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元60%的,按60%确定;
7月1日起调整社会保险缴费工资标准。根据省人社厅《关于发布2017年社会保险有关基数的通知》、《关于苏北五市2017年度社会保险有关基数的复函》和盐城市人社局《关于发布2017年社会保险有关基数的通知》要求,社会保险缴费基数从2017年7月1日起予以调整。月缴费基数。月缴费额。社会保险最低缴费标准。3、表中基数为缴费基数下限(最低缴费基数),实际申报基数应为单位应发工资总额,应发工资总额低于此下限的,按下限申报。
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整:最低降至0.2%2016年7月起北京工伤保险缴费比例调整:最低降至0.2% 发布时间:2016-07-19 22:22来源:北京人力资源社会保障局 分享到:参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
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