发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
“德鲁克：对管理者的新定义” 的更多相关文章
彼得·德鲁克：提携别人，也是完善自己 | 管理经典
我读杜拉克的《有效的管理者》—连载2
《德鲁克52周教练指南》第243天：什么是管理
人事经理必做的七件事
包政：管理究竟是什么？
计划的定义、目的、性质和类型
伟大CEO必读的50本书
优秀管理者和一般管理者的区别，主要看他的贡献！｜德鲁克的“贡献4问”
管理学原理2005版最新串讲
共读《管理的实践》（十八）老板和管理者谁更厉害？
德鲁克:管理者的5大基本任务[赞]1⃣制...
干货|解读德鲁克管理思想精要
包政：管理者是否有具体的目标与任务？
读德鲁克笔记——酒店管理层职责特点
HRBP知识地图06：管理者
彼得·德鲁克：管理者的远见、奉献与诚实正直，决定了组织的管理水平
德鲁克：设计管理者职务时，这七个隐蔽的错误会削弱组织管理的成效
管理者的真相
善用人的5条关键准则
德鲁克：掌握自己的时间
德鲁克管理学精髓分享
公司组织机构
成就卓越——读《德鲁克管理思想精要》个人篇
【课程】管理学之父德鲁克思想浓缩为“1358”，十分钟掌握
人力资源管理体系构建
41思维模型：德鲁克1358管理模型一经典管理思想精华
组织设计需要考虑的五个因素
德鲁克：企业管理的核心——从“律己”到“律他”
重温“德鲁克的1358”管理精髓
跨界读经典（二）丨读《管理的实践》，懂管理的本质
